张学友2012

推动男(🤺)女平等基本国策(cè )贯(🔼)(guàn )彻(chè )落实，推动用人单(🐔)位(wèi )执(zhí )行国家和地(👵)方性别平等相关法(fǎ )律(⏸)(lǜ )法规政策规定，积极(🤖)促(cù )进工作场所性别平(📯)等，依法维(wéi )护(hù )职(zhí(🚛) )工平等享有机会、权利(🥤)(lì )和待遇，始终是各级(🕘)工会努力(lì )的(de )方向。

与此(🎖)同时，各地(dì )工会则将(🐊)女职工专项集体合同(tó(🏜)ng )工(gōng )作(zuò )纳入集体合(📼)同工作同部(bù )署、同(😂)推进、同考核，着力推(tuī(⏩) )动(dòng )基(jī )层单位女职(👴)工专项集(jí )体(tǐ )合同与(🎷)集体合同“三同步”(同(tó(🌏)ng )步(bù )协商、同步签订、(💇)同步(bù )履约)。

——南京(😻)市总工会推动(dòng )质(zhì )监(🈁)(jiān )部门制定《工作场所(💷)爱(ài )心母婴室建设与星(➰)级评定规范(fàn )》，成为首(✔)部面向职工的(de )公益服务(📩)类地方技术规范。

与(yǔ(🏠) )此(cǐ )同(tóng )时，中车集团(🤠)分布在各(gè )地的子公司(🥈)也相继召开了职代(dà(🔃)i )会(huì )，其中有一项备受女(🥈)职(zhí )工(gōng )关注的重要(💊)议程——审议通过(guò )并(😈)(bìng )签订《女员工权益保(🧞)护(hù )专项集体合同》。

与此(💱)同时，不(bú )断(duàn )深化女(💒)职工技术创新活(huó )动。

如(😧)今，“爱心妈咪小屋”也(yě(🤰) )搭上了“互联网+”的高(gāo )速(🍷)列车，努力搭建服务女(🦍)职工的(de )新(xīn )平台。

各地(📼)工会则积极(jí )推动女职(🐂)工专项集体合同工作(👺)(zuò )纳(nà )入(rù )地方《妇女权(🤧)益保障法(fǎ )实施办法(🚤)》，并与地方人社、企(qǐ )联(〽)等制发推行女职工权(📽)(quán )益保护专项集体合同(🚜)工作指导(dǎo )意(yì )见(jià(🌃)n )，为推进女职工专项集(jí(🕊) )体合同工作提供法律(🧔)制度保障(zhàng )。

随着技艺越(🥝)来越纯熟、灵(líng )巧，请(🌤)他做花灯的人也越来(🛫)越(yuè )多(duō )。

积极参与《社会(👫)保障(zhàng )(最低标准)公约(🌇)》和《生育保护(hù )公(gōng )约(yuē(🐲) )》批约可行性研究论证(🍆)(zhèng )，提出意见建议。

调查发(🕉)现，仍(réng )有一些企业在(🏪)贯彻落实(shí )性别平等相(💏)关法律法规，促进(jìn )工(🎑)(gōng )作(zuò )场所性别平等方(🔯)面存在(zài )问题。