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这(😡)(zhè )位专员说，有的企业(🌟)还(💽)为一线(xiàn )员工(gōng )开设(🗂)了形式多样(yàng )的培训课程，让他们不局限于(yú )一线(xiàn )工作(🈸)，能有更多(duō )的获得感和(⏫)提升感。

那么，一(yī )线员(yuá(💓)n )工，特别是年轻(qīng )的一(🈳)线(💺)员工，到底去了哪里？(🌽)

这(🖲)位(wèi )专员说，有的企(qǐ(🔹) )业(🌜)还为一线员(yuán )工开设(💒)了(🕷)形式多(duō )样的(de )培训课(💗)程(🔊)，让他(tā )们不局限于一(🔊)(yī(🗾) )线工作，能有更(gèng )多的(👾)获(📘)得感和提升感。

钱江晚(⬅)(wǎn )报记(jì )者从上周的几场(chǎng )招聘(👝)会上发现，包括美团、饿(🤕)(è )了么(me )在内招募当地外(👾)(wài )卖骑手，报名情况相对(👦)火爆，有时(shí )现场留着(🔦)摊(🚙)位，用工方却没来(lái )，“因(🎻)为(👌)在线上(shàng )已经(jīng )招满(🏤)了(🦔)。

一线员(yuán )工是企业转(🎯)型(📝)(xíng )升级不可或缺的(de )基(⏪)石(👴)(shí )，在当下，不少(shǎo )企业(📤)却(😐)面临缺(quē )人的尴尬境(👺)地(🦓)。

事实上，新生代员工不(🌤)再将薪(xīn )资放(fàng )在第一位，更看(kà(🐲)n )重“职场体验感”的现状，已(❤)(yǐ )经成(chéng )为当下传统制(🙇)造(zào )业重点关注的话题(🍩)之一。

梅婷(tíng )说，也是基(🛶)于(💯)这样的(de )目的，让像她(tā(😚) )这(🔪)样从高校毕业(yè )的年(⚡)(niá(⛸)n )轻人，选择了这(zhè )样一(🥔)份(🎷)从基层(céng )开始的工作(⤴)。