小屁孩日记 电影

与此(🐳)同时(🐽)，不断深化女职工技(jì(🏐) )术(shù(😂) )创(chuàng )新(xīn )活(huó )动。

调查发现(🗺)，仍有一些企业在贯彻落实(😖)性别平等相关法律法(fǎ )规(〰)(guī )，促(cù )进(jìn )工作场所性别(🕧)平等方面存在问题。

积极参(🏜)与涉(♉)及性别平等相关(guān )法(🧙)(fǎ )律(🏳)(lǜ )法(fǎ )规(👴)政策文件制(👛)定修(🥠)(xiū )订，对加强保障男女(🐧)职工(🍙)平等就业、解决就业(🥪)(yè )性(😪)(xìng )别(bié )歧(qí )视问题和(🤝)完善(💧)生育保障制度、建立(🎫)健全(🚹)生育支持政策、加强女(nǚ(💴) )职(zhí )工(gōng )劳(láo )动(dòng )保护等(🖖)提出意见建议。

2018年中旬，全总(👚)女职工委员会对8个省(市)72家(🎃)(jiā )企(qǐ )业(yè )的(de )2807名(míng )职工开(👵)展了(✅)问卷调查和实地调研(🏒)。

手册(🧗)明示了用(🤮)人单位应建(🌌)立(lì(🌰) )的(de )制(zhì )度(dù )机制、工(🔱)会组(🚄)织应(yīng )发挥的监督作(🍧)用，分(🔞)析点评实践案例，提供(🦒)检(jiǎ(🎗)n )查(chá )清(qīng )单(dān )便于用(🍪)人单(🌚)位自查和工会监督。

据了解(📗)，目前女职工专项集体(tǐ )合(🌀)(hé )同(tóng )工(gōng )作(zuò )已向非公(📻)、中小企业和新建企业不(🈂)断延伸，并积极引导、推进(🚳)(jìn )在(🎎)(zài )区(qū )域(yù )性(xìng )、行(👽)业性(🐧)工会联合(🎢)会特别是小(🍮)微企(🐛)业工会联合会中实现(🔔)女职(🏞)工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(jí )体(⏮)合同(🦍)工作覆盖。

关注女职工(⚽)需求(😆)，各地工会加大了规范(💾)运作(🤵)，打(dǎ )造(zào )品(pǐn )质小屋：

各(🕓)级工会女职工组织探索创(😕)新了“互联网+”的普法宣(xuān )传(🤽)(chuán )方(fāng )式(shì )，通过发放法律(🎯)法规书籍资料、制作宣传(🌘)板报、开展线上线下互(hù(🤚) )动(dò(🀄)ng )融(róng )合(hé )等活动，广泛(🤟)宣传(🗺)(chuán )国家和地方女职工(😁)权益(⏹)保护法律法规，推动普(🤥)(pǔ )法(♊)(fǎ )宣(xuān )传(chuán )工作进企(👁)业、(📵)进车间、进班组。