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女职工(⏪)专项集体(tǐ )合同工作(🍯)是工会(huì )女职工组织(🏨)依法(fǎ )维护女职工(🍽)合(✡)法(fǎ )权益和特殊利(💬)益(🥖)的(de )重要载体。

各地(dì(⛹) )工会则积极推动(dòng )女(🕉)职工专项集体(tǐ )合(📑)同(♑)工作纳入地方(fāng )《妇(😺)女(🚙)权益保障(zhàng )法实施(✨)办(🎆)法》，并与地方人社、(🏌)企联等制发推行女职(🍨)工权益保护专(zhuān )项(🧡)集体合同工作(zuò )指导(🥚)意(🐜)见，为推(tuī )进女职工(⛳)专项集体合同工作提(😯)供法(fǎ )律制度保障。

—(💹)—河北省总工会(huì(🏳) )将“爱心妈妈小屋”分为(🥋)企(🚡)业、工(gōng )业园区、(🐡)商务楼(lóu )宇、公共场(🛡)所、医疗保健等5大类(➡)(lèi )，细化标准、分类(🌂)(lè(🤾)i )建设。

包括相关(guān )制(🔌)度(🛢)机制不健全(quán )、不(📭)同程度存在(zài )就业性(🛤)别歧视、缺乏支持(🍘)职工平衡(héng )工作与家(💁)庭(🏙)责任(rèn )的措施，等等(🛴)。

如北京市总工会通过(👢)12351网络平台，开(kāi )设“母婴(⏹)关爱”专栏，开展新建(📁)(jiàn )“母婴关爱室”申报、(📨)应(🗒)急物资申(shēn )领以及(📃)新生儿礼(lǐ )包发放活(♋)动、亲(qīn )子活动；上(📞)海市(shì )总工会通过(🚎)网(💷)络、微信等新媒体(👩)促(🚣)(cù )进“爱心妈咪小(xiǎ(🧀)o )屋”运作规范化(huà )和有(♓)效性，小屋官方网站(🕗)、官方微(wēi )信、手机(🤜)APP等(🚡)新媒(méi )体应用平台(💊)目前(qián )已全部上线。

—(🗑)—以制度保障女职(zhí(📽) )工特殊利益

——贯(🕑)彻男女平等基(jī )本国(🦈)策(😸)的工会行动