强势的意思

与此同(🕋)时，中车集(💿)团分布在各地的子公司(sī )也(yě(🗾) )相(xiàng )继(🈵)(jì(🏑) )召(zhào )开(kāi )了职代会，其中有一项(🤪)备受女(🐠)职(🤘)工关注的重要议程——审议通(🦃)过并签(🍸)订(💨)《女员工权益(yì )保(bǎo )护专项集体合同》。

近(🌕)年(🏪)来，先后开(🥈)展了(le )《女(nǚ )职(zhí )工(gōng )劳(láo )动(dò(👳)ng )保(🏥)护特别规(🧥)定》贯彻落实情况调查、全面两(🧀)孩政策下(🤼)生育保障制度问题研究、生育(🦒)(yù )政(zhèng )策(🌳)(cè )调整后如何帮助女职工解决(🔫)生育后(🥇)顾(🕯)之忧(yōu )、企(qǐ )业(yè )性(xìng )别(bié )平(⏪)等机制(😈)建(👠)设等调研，全面深入了解用人单(👗)位落实(🤕)国(🧘)家相关法律法规情况。

——以(yǐ )制(zhì )度(🥔)(dù(😩) )保障女职(🙃)工特殊利益

“企业不得因女职(🌼)工(🏊)(gōng )怀(huái )孕(🗃)(yùn )、生(shēng )育(yù )、哺乳降低其工(🏿)资、予以(📲)辞退、与其解除劳动或者聘用(😮)合同”“女职(🚝)工比较多的用人(rén )单(dān )位(wèi )应(🤱)当根据(👔)女(📑)职工的需要，建立女职工卫生(shē(🖊)ng )室(shì )、(😓)孕(🐢)(yùn )妇(fù )休(xiū )息室、哺乳室等设施”……(🏢)一(🔞)份份女职工专项集体合同的签订，意味(💉)着(🕉)女职工的(🌌)特(tè )殊(shū )利(lì )益进一步有了(🍾)保(🌹)障。

随着八(🥟)音的响起，唢(suǒ )呐(nà )争(zhēng )鸣(míng )，小(🐘)(xiǎo )孩(hái )子(🚢)们举着船灯或提着花灯，嬉闹着(😺)看着点燃(💵)了的“福”灯、花篮灯等传统花灯(⬅)被大(dà(🏁) )人(🖌)(rén )们(men )用木杆担起，大家都掌灯、(🕗)列队，开(💀)始(🦐)环(huán )村(cūn )游(yóu )巡(xún )。

在(zài )全总下发的《关(📍)于(🏦)提升集体协商质量增强集体合同实效(🧠)的(💈)意见》《深化(🐯)集体协商工(gōng )作(zuò )规(guī )划(2014-2018年(🧦))》等(🦇)部署规划(🎸)中，都提出了加强女职(zhí )工(gōng )专(🎧)(zhuān )项(xiàng )集(🧢)(jí )体(tǐ )合(hé )同工作的相关要求(🏤)。

“什么是(🥩)工(🗜)作场所性别平等？”“我国促进性(🎂)别平等(🐂)相(🍺)关法律(lǜ )法(fǎ )规(guī )和已批准的(🌳)相关国(🆘)际(⚾)公约有哪些？”“性(xìng )别(bié )平(píng )等(děng )应(yī(🚻)ng )纳(🦓)(nà )入用人单位哪些制度？”日前，一本由(🔉)全(🛸)国总工会(🏋)编制的《促进工作场所性别平(🚱)等(🈲)(děng )指(zhǐ )导(🛸)(dǎo )手册》印刷出版。

针对这些问题(➡)，全总女(nǚ(🎍) )职(zhí )工(gōng )委(wěi )员(yuán )会(huì )将(jiāng )调(🌩)研成果(🎢)转(🏉)化为指导手册，为用人单位落实(🥊)法律法(📅)规(👳)规定、工会组织开展促进工作(🥚)(zuò )场(chǎ(🌥)ng )所(🌝)性别平等工作提供具体的帮助和指导(⛷)。

关(✉)(guān )注(zhù )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )需(xū )求，各地工会(🈶)加(⛲)大了规范(🐅)运作，打造品质小屋：

——积极(🕒)推动性别(🔂)歧视问题调查处(chù )理(lǐ )。