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——(💼)加强(qiáng )源头(🐋)参与。

同时，各级(jí )工会女职工(🏖)组织紧紧抓(🛣)住各地方工(🥊)会集体协(xié(🦑) )商春季要约(🆗)(yuē )行动的时机(jī )，以中小非(fē(🤲)i )公企业和女(⏫)(nǚ )职工相对(🛒)集(jí )中的行(⛅)业为(wéi )重点，对未(wèi )签订女职工(gōng )专项集(😳)体合同企业(💐)、合同到期(✏)未续约、履(🔀)约不到位企业(yè )集中开展要(🔙)(yào )约和履约(😅)监(jiān )督行动(🔼)，着(zhe )力推动协(😎)商(shāng )、签约(♓)、履(lǚ )约程序制度(dù )化、规(😩)范化(huà )，推动(🔣)女职(zhí )工专(📇)项集体提质(🌦)增效。

一件花(👛)灯，从骨架、灯户、灯群(qún )直(🦑)到缀好灯(dē(🅱)ng )花，就如同(tó(🌗)ng )一个人的人(📤)(rén )生一般，经(jīng )历着初萌、出生和成长(zhǎ(⛑)ng )，都等待着(zhe )烛(📂)心被点燃的(🔞)璀璨……在(😍)邹宏达的眼中，这就是最美的(♒)(de )时刻。

品牌(pá(🍑)i )5：提素建功(📃)(gōng )

——积极(🏜)推(tuī )动性别(📧)歧视(shì )问题调查处(chù )理。

“企业(🔍)(yè )不得因女(💏)职(zhí )工怀孕(🖊)、生(shēng )育、(🏕)哺乳降低其(💄)工资、予以辞退、与其解除(🍡)(chú )劳动或者(👇)聘(pìn )用合同(😢)”“女职工比较(😃)(jiào )多的用人单(dān )位应当根据(🚼)(jù )女职工的(🎁)需(xū )要，建立(🤫)女(nǚ )职工卫(🔝)生室(shì )、孕(🎌)妇休息(xī )室、哺乳室等设施(🔶)”……一份份(🎴)女职工专项(🐉)(xiàng )集体合同(🐈)的(de )签订，意味(🔚)(wèi )着女职工的(de )特殊利益进(jì(⛏)n )一步有了保(🥋)(bǎo )障。

所以一(😫)(yī )过完正月(👓)十(shí )五，他就(🚪)赶(gǎn )忙连夜去文昌城区看花(🏚)灯展，学习别(✴)人家的(de )经验(🐣)和新技(jì )术(💇)。

今年春(chūn )节，有5个村(cūn )子的“灯(🆎)头(tóu )”都向邹(☕)宏(hóng )达订制(😫)花灯(dēng )。