胜女的代价高清下载

——造(🌄)就“三(sā(⏬)n )型”女职工队(duì )伍

5年间，在各(gè )级工会女职工(🎯)(gōng )组织(📳)的不懈(👧)努力下(👓)，工会女(🎾)职工工(gōng )作(zuò )形成了八个(gè )响亮品牌：促(cù )进性(😬)别平等(🔲)、女职(👈)工(gōng )专(🤔)项集体合同(tóng )、女职工休息(xī )哺乳室建设、女职(🍆)工(gōng )维(〽)权行(🌅)动(🐚)月活(huó(🔕) )动、女职工提(tí )升素质建功立(lì )业工程、职工子(🌭)女托(tuō(💥) )管服务(🐒)、“女(nǚ(🔺) )职工关(📺)爱行动(dòng )”和家庭文明建设。

——纳入全会(huì )工作，推(🕎)动女(nǚ(🍣) )职(🥙)工专(📈)项集体(👚)(tǐ )合同工作纳入全会集(jí )体协商签订集(jí )体(tǐ )合(🔍)同工作(😲)同(tóng )步(⬛)推进。

为(🌪)了(le )确保女职工哺乳室建(jiàn )设稳步推进，各级工会女(🚶)职(zhí )工(🤴)组织(🏘)积(🌹)极推动(🚗)将女(nǚ )职工哺乳时间(jiān )、孕妇休息室(shì )、女职工(🅿)哺乳(rǔ(💝) )室建设(🖱)等国家(🌧)政策规(🤑)(guī )定纳入用人单(dān )位女职工劳动(dòng )保护工作制度(🥍)、女职(🥢)(zhí(📿) )工权(🆗)益保护(🎼)专(zhuān )项集体合同以(yǐ )及和谐劳动关(guān )系建设、模(🥟)范职工(📼)之(zhī )家(😆)建设的(💥)重要(yào )内容。

在调研(yán )基础上，对存在问题积极提出(🙉)整改(gǎ(😬)i )意见，并(⚫)总结(jié(👊) )推广基层典型(xíng )经验。

与此同时，各(gè )地工会则将女(🐩)(nǚ )职(zhí(🌮) )工专项(😯)集体(tǐ(🔬) )合同工(🐌)作纳入(rù )集体合同工作同部署(shǔ )、同推进、同(tó(👎)ng )考核，着(🤦)力(🐭)推(tuī(🗂) )动基层(📽)单位女职工专(zhuān )项集体合同与(yǔ )集体合同“三(sān )同(📫)步”(同步(📳)协(xié )商(🚩)、同步(🐉)签订、同步(bù )履约)。

手册明(míng )示了用人单位(wèi )应建(🍌)立的制(🎂)度机制(➖)、工会(💥)组织应发(fā )挥的监督作用(yòng )，分析点评实(shí )践案例(🌥)，提供检(🌚)查清(qī(😅)ng )单便于(📂)用人单(🥫)(dān )位(wèi )自查和工会(huì )监督。

随着八(bā )音的响起，唢呐(👲)争鸣(mí(🎐)ng )，小(🧛)孩子(👠)们举(jǔ(🌤) )着船灯或提着(zhe )花灯，嬉闹着看着点(diǎn )燃了的“福”灯、(🏵)花篮灯(🦃)等(děng )传(🐦)统花灯(💂)被大(dà )人们用木杆担起，大(dà )家都掌灯、列(liè )队，开(🍽)始环村(🈹)(cūn )游巡(🔣)。