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—(🦃)—(🤥)深入企业、事(shì )业、机关等用人(⏺)(ré(🦀)n )单(dān )位，深入社区、工业园区、商(🧛)务(😡)楼(lóu )宇，对女职工休(xiū )息(xī )哺乳室(🏷)建(🖤)设(🙍)的硬(yìng )件标准、管理制度(dù )、经(👻)费(🐆)补助等提(tí )出(chū )要求并开展督导(📶)(dǎ(🏆)o )检查。

——以制度(dù )保障女职工特(🕒)殊(🔐)利(🕍)(lì )益

由此也呈现出(chū )一幅近年来(💴)全(🕯)总女(nǚ )职工委员会开展提(tí )素建(😒)功(🙅)工作的地(dì )方“画卷”。

值得(dé )一提的是(🏙)，推(👦)进女(nǚ )职工专项集体合(hé )同(tóng )签(🛋)约(🕐)、履约，每(měi )年都是女职工维权(quá(💯)n )行(🍡)动(🧕)月活动的重(chóng )点(diǎn )内容之一。

包括(💙)(kuò(💁) )相关制度机制不健(jiàn )全、不同程(👐)度(🍡)存(cún )在(zài )就业性别歧视、缺乏支(🆓)持(🕌)职(🌰)工平衡(héng )工作与家庭责任的(de )措施(🌚)，等(💡)等。

中(zhōng )车集团工会的努力(lì )，只是(🏐)各(🚽)级工会以(yǐ )女职工权益保护(hù )专(🐁)项(🛌)集(🔻)体合同工作(zuò )为抓手，加强工会(huì(🌝) )女(🔳)职工维权机制(zhì )建设的一个缩影(🦆)。