45战歌

——以制度保障(💨)女职工(🔺)特殊利益

在全(quán )总(zǒng )下发(fā(🏤) )的《关于(📴)提升集体协商质量增(♋)强(🚻)集(jí(🥁) )体合同(tóng )实(shí )效的(de )意见》《深化(🥔)集体协(✍)商工作规划(2014-2018年(nián ))》等部(bù(📝) )署规(✋)划(huá )中，都提出了加强女职工(🍣)专项集(🐫)体(tǐ )合同工(gōng )作的相(xià(🍬)ng )关要(💜)求。

人力资源社会保障部、全(⛸)(quán )国(guó(🦗) )总工(gōng )会等9部门联合制(🗓)发了(🌍)《关于进一步规范招(zhāo )聘(pìn )行(㊗)为(wéi )促(👊)进妇女就业的通知》，明确不得(🤗)以性别(🎢)(bié )为(wéi )由限(xiàn )制妇女(🕹)就(🕹)业、(🎥)拒绝录用妇女，不得(dé )将限制(🤮)(zhì )生(shē(🚱)ng )育作(zuò )为录用条件，不得(🐬)差别(🥚)化地提高妇(fù )女对妇(fù )女录(🤚)用(yòng )标(🥠)准等。

这些举措都指向同(🌟)一个(🐤)目(mù )标：认(rèn )真履行(háng )工会(🎢)基本职(🥍)责，维护好发展好女职(zhí(⛅) )工(gō(🥉)ng )合法(fǎ )权益，满足女职工美好(🏘)生活需(🦋)要，团结动(dòng )员(yuán )广大(dà )女职(📌)工奋斗(🔡)新时代。

江麓机电集团(🏺)有(📓)限公(🐁)(gōng )司(sī )经营(yíng )管理部的考核(❇)员吴琼(⭕)曾是一名下料(liào )工，通(tō(📒)ng )过(guò(🛩) )苦练(liàn )自身技能，并一口气在(🙍)公司的(🛩)女职(zhí )工业余(yú )学校报(🛺)(bào )了(😜)应用文写作知识、计算机和(👘)网页(yè(🀄) )制作等(děng )三门课程，最终(🤛)在“芙(😧)蓉杯”女职工素质(zhì )达(dá )标竞(🛶)(jìng )赛活(🌖)动中脱颖而出，成长为“湖南省(🧤)技术(shù(🎗) )能(néng )手”。

各地工会则积(🅿)极推动(🍬)女职工专项集体合(hé )同(tóng )工(🎑)作(zuò )纳(🥉)入地方《妇女权益保障法(🃏)实施(🏮)办(bàn )法》，并(bìng )与地(dì )方人社、(🛸)企联等(💵)制发推行女职工权(quán )益(🏖)保护(👊)(hù )专项集(jí )体合同工作指导(🤛)意见，为(🌦)推进女职(zhí )工(gōng )专项(xià(🐵)ng )集体(Ⓜ)合同工作提供法律制度保障(✡)。

推动男(🖨)(nán )女(nǚ )平等(děng )基本国策(👶)贯彻(🕕)落实，推动用人单位执行国(guó(🐖) )家(jiā )和(🛰)地(dì )方性别平等相关法律法(🎅)规政策(🚎)规定，积极(jí )促(cù )进工(gō(💸)ng )作场(👐)所性别平等，依法维护职工平(🐴)(píng )等享(🔬)有(yǒu )机会、权利和待遇(💲)，始终(❔)是各级工会努力(lì )的方向(xià(🏁)ng )。

——纳(🐅)入全会工作，推动女职工(🍔)专项(📓)集(jí )体(tǐ )合同(tóng )工作纳入全(➰)会集体(📄)协商签订集体合同工作(📗)(zuò )同(🚥)(tóng )步推(tuī )进。