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同时，各(gè(🤱) )级工会女职工组织紧(🚈)紧抓(zhuā(🌎) )住(♈)各地方工会集体(〰)协(🈸)(xié )商春(chūn )季要约行动的时机(🌎)，以中(zhōng )小非公企业和女职工(🏥)相(🔯)对(duì )集中的行业为(🐉)重点，对(😎)未(🐍)(wèi )签订(dìng )女职工专(✴)项集体合同(tóng )企业(yè )、合同(🚏)到期未续约、履约(yuē )不到(dà(🙈)o )位(🌨)企业集中开展要(⛳)约(🦋)(yuē )和履(lǚ )约监督行动，着力推(🖊)(tuī )动协(xié )商、签约、履约程(🗓)序(xù )制度(dù )化、规范(🏵)化，推动(🐵)女(🚟)(nǚ )职工专项集体(🎶)提(📥)质增效。

如青海省总、宁夏区(🏜)(qū )总女(nǚ )职工委员会大力推(💳)动(🚜)用人(rén )单位工会建(🙀)立“一函(🧝)两(🈂)书(shū )”工作机制，通过(🍶)《提示(shì )函》《工会女职工劳动保(😺)(bǎo )护监(jiān )督整改意见书》《工(gō(🍱)ng )会(🚷)女(nǚ )职工(gōng )劳动(📰)保(🛑)护监督处理建(jiàn )议书(shū )》，督促(✔)企业依法加(jiā )强女(nǚ )职工劳(🔄)动保护。

全总(zǒng )女职(zhí(🤛) )工部编(🍇)印(👩)了《女职工(gōng )权益(🕓)维(🍧)护法律知识微手册(cè )》，向各地(🙃)免费发放(fàng )，并(bìng )提供法律知(💩)识(🗺)竞赛题库；北京、(🎻)上海、(🌈)海(🐲)南等地通(tōng )过12351职工(👃)服务热线、微信公(gōng )众号(hà(🚂)o )、服务中心接待窗口(kǒu )为女(🅿)(nǚ(🆓) )职工提供咨询服(🌳)务(🤼)，开设(shè )女职(zhí )工维权绿色通(🔥)道；内(nèi )蒙古(gǔ )、浙江、四(🤯)川、青海(hǎi )、宁(níng )夏(🚅)、新疆(📤)等(💸)省(区、市(shì ))及沈(😲)(shě(🕤)n )阳、大庆、长沙等地(dì )市工(🕉)会利用微信平台开展(zhǎn )女职(🚔)工(🎐)维权知识竞赛(sài )活(👺)动(dòng )；(🏚)广(🧖)东省总工会则以“倾(🙇)(qīng )听工人心声——关注女职(💘)(zhí )工权益”为主题举办“工(gōng )人(🚵)在(🏑)(zài )线”交流活动，邀(🛺)请(🚔)(qǐng )专家(jiā )学者与女职工和网(🤹)民(mín )进行(háng )在线(xiàn )交流。

手册(🎁)明示了用(yòng )人单(dān )位(🥛)应建立(🌬)的(🎭)制度机制(zhì )、工(👉)(gō(🚈)ng )会组织应发挥的监督(dū )作用(⛸)(yòng )，分析点评实践案例(lì )，提供(🍻)检(💢)查清单便于用人(ré(📍)n )单位自(⬆)查(🎯)和工会监督(dū )。

“企业(🚸)不得因女职工怀孕、生育、(🥑)哺乳降低其工资、予以辞退(🍅)、(🎭)与其解除劳动(dò(⚾)ng )或(⏮)者(zhě )聘用合同”“女职工(gōng )比较(✊)(jiào )多的(de )用人单位应当根据女(🔆)(nǚ )职工(gōng )的需要，建立女职工(🌶)(gō(🌭)ng )卫生(shēng )室、孕妇(👨)休(🌝)息室、哺(bǔ )乳室(shì )等设施”…(🍕)…一份份(fèn )女职工专项集体(✝)合同的签(qiān )订，意味着(🕒)女职工(🏅)的(📮)特殊(shū )利益进一步(😀)有了保障。

由(yóu )此也呈现出一(💌)幅近年来全(quán )总女职工委员(🧒)会(🐔)开展提素(sù )建功(🕘)工(🙁)作的地方“画卷”。

品(pǐn )牌1：促进(✋)性别平等

——纳(nà )入全(quán )会(😥)工作，推动女职工(gōng )专项(xiàng )集(🌷)体(🌧)合同工作纳入全(💧)(quá(💋)n )会集(jí )体协商签订集体合同(🏅)(tóng )工作(zuò )同步推进。