夏娜ova

——贯彻(chè )男女平(píng )等基本(bě(🗂)n )国策的(👻)(de )工会行(🔦)(háng )动

与(🕡)此(cǐ )同(📸)时，不断(🚷)深(shēn )化女职工技术创新活动。

”邹宏达说，在他独立做花灯的(🔵)第二年(🐸)，从当年(👣)9月份，他(🏦)(tā )就开(📈)始(shǐ )备(🐄)料竹(zhú(📖) )坯，做(zuò )了近100个(gè )花灯，但是因(yīn )为用了(le )新竹子(zǐ )，到了(le )年末(🏎)打开库(🤦)房一看(🤔)，花灯都(💦)发霉了(😞)。

2016年，国家(👊)卫生计生委、全国总工会等10部门联合(hé )制发了(le )《关于(yú )加快推(tuī(🦂) )进母婴(🎩)(yīng )设施(🗿)建(jiàn )设(🌾)的指(zhǐ(😿) )导意见(🚠)(jiàn )》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场(🤗)所和用(🛩)人单位(🚴)基本建(🐢)成标准(🀄)化母婴(⛺)设施(shī )。

27个省(shěng )(区、市(shì ))总工会(huì )设立了(le )专项资(zī )金；许(xǔ )多地(🐡)方(fāng )把(👣)“母(mǔ )婴(👁)关爱室(💼)”建设纳(👁)入职工(🌜)维权帮扶中心和职工之家建设重要内容、工会工作年度考(kǎo )核(🥃)。

这(zhè )件(💈)事给(gě(🦔)i )了他难(🎾)(nán )忘的(🚷)教(jiāo )训(🛅)，此(cǐ )后，邹(zōu )宏达决(jué )定外出(chū )学习经验。

在调研基础上，对(🕟)存在问(🤖)题积极(💘)提出整(🚗)改意见(🔇)，并总结(🧒)推广基层典型经验。

“企业不(bú )得因女(nǚ )职工怀(huái )孕、生(shēng )育、哺(🐀)(bǔ )乳降(🔰)低(dī )其(🦅)工资(zī(🌻) )、予以(🙃)(yǐ )辞退(😪)、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位(🌰)应当根(👇)据女职(📁)工的(de )需(🕒)要，建立(🔨)女(nǚ )职(🚒)工卫(wè(🧚)i )生室、孕妇休(xiū )息室、哺乳室(shì )等设施(shī )”……一份份女(🍘)职工专(🎠)项集体(⤵)合同的(🥙)签订，意(🤡)味着女(🍵)职工的特殊利益进一步有了保障。