传说中的小五郎君

从5G的四(sì )大(🦁)细分领(⏬)域(yù )(5G应用、终端和运营商(🤗)、原器件及材料(🎥)、传输(🌾)网络)的人才需求分布来看(🚺)，5G应用占比最大，为(🆚)72.81%；其次(🐹)是终端和运营商，占(🎳)比为12.49%。

由(👂)于5G是一个高科技(🧔)的交叉领域，对从业人员(yuá(💢)n )的(de )综合(👐)能力(lì )要(🏤)(yào )求比(🕍)较高(gāo )，涉及五大(dà )板(bǎn )块(🕡)：移动(dòng )通(tōng )信(🕗)技术、(🚌)网(wǎng )络规划与(yǔ )设(shè )计、(⛲)网络(luò )云化能力(🎽)、大数(♍)据和AI技(jì )术、行业解(jiě )决(👹)方案。

薪酬水平较(🤜)高也是(📝)5G人才的让人艳羡的一大特(🚟)点。

3、5G相关职位薪(🏣)资：丰(🧞)厚不差钱

3、5G相关职位薪资(🗺)：丰厚不差钱

工(🏬)信部部(📵)长苗圩表示，2019将在(zà(🤭)i )一些地(🍖)区发(fā )放(⬛)5G临时牌(🗡)照(zhào )。

从猎聘平(píng )台(tái )5G领域(🤐)公司(sī )的(de )简历投(⤴)递(dì )者(💍)(zhě )的专业背(bèi )景(jǐng )分布TOP10来(🍛)看(kàn )，计算机、电(🕛)子类、(😺)通(tōng )信工程类专(zhuān )业背景(😻)的人(rén )才占多数(🍖)。

2、5G人才(🏗)综合能力要求：高难度多(😝)业务抓手

猎聘高(🍐)级职场(🐮)顾问建议，地方政府和企业(🚃)在推动5G进程的过(🈳)程中，应(🥝)加大5G人才的吸引力(📔)度，出台(🌎)相关政策(cè )，助力(🆓)提升(shēng )经济发展和(hé )业(yè(🔗) )务发展的(de )质(zhì )量(🏂)，尽早(zǎ(👻)o )进(jìn )行相关人(rén )才(cái )队伍(🔃)的布(bù )局(jú )，力争(🤛)在(zài )新(🕠)(xīn )的风口上(shàng )实现弯道超(🧒)(chāo )车。