强心脏100727

加强与地(🥠)方(fā(🔀)ng )人大和政(zhèng )府有关部(💯)门的(🏛)联系配合(hé )，推动加大(dà )性(🕗)别平等(děng )相关(🎤)法律法规执行情况(kuà(🚹)ng )的监(🛳)督检(jiǎn )查(chá )力度；针对一(🔂)些用人单位要(👝)求女(nǚ )职工“怀(huái )孕排(🍠)队”、(🦕)生育待遇不(bú )落实、(🏁)“四(sì(🆎) )期”保护(hù )不到位、薪酬待遇不平(pí(📺)ng )等、(🛌)职业(yè )发(fā )展因生育(🍼)受限(🔚)等问题，全总女职(zhí )工委员(🏘)会(huì )和相关地(🙈)方工会女职工(gōng )组织(🦕)及时(🕦)协(xié )同有关部(bù )门调查处(🚦)理，依法维护(hù(🕕) )女职工合法(fǎ )权益和(🛠)特(tè(✨) )殊利益。

与此同时，各(gè )地工(💹)会则(zé )将(jiāng )女(✅)职工专项集体合同工(🤫)作纳(💍)入集(jí )体合同工(gōng )作(🔻)同部(⛑)署、同推进、同(tóng )考核，着力(lì )推动(📳)基层(🍮)(céng )单位女职工专项集(🛋)体合(🌏)(hé )同与集体(tǐ )合(hé )同“三同(😀)步”(同步协商、(🐡)同步签(qiān )订、同步(bù(🏓) )履约(👔))。

加强与地方人大(dà )和政府(⛺)有关(guān )部门的(📵)联(lián )系配合，推动加大(🚆)性别(🏪)(bié )平等相关法(fǎ )律法(🦓)规执(🅾)(zhí )行情况的监(🚗)督检查力度(dù )；针对(🖐)一(yī(♍) )些(xiē )用人单位要求女(💖)职工(🐽)“怀孕排队(duì )”、生育(yù )待遇不落实、(🛸)“四期(🎏)”保护不到位(wèi )、薪酬(🤼)待(dà(🎵)i )遇不平等、职业发展因(yī(👁)n )生育受限(xiàn )等(🕋)(děng )问题，全总女职工委(➖)员会(🚊)和相关(guān )地方工会(huì )女职(🖐)工组织及时协(⛓)同有(yǒu )关部门调查(chá(🧡) )处理(🏞)，依(yī )法维护女职工合(🚁)法权(⏩)益(yì )和特殊利(😃)益(yì )。

“什么(me )是工作场所(🛐)性别(😻)平等？”“我国(guó )促进性(😊)别平(🖌)等相关法律法规和已批(pī )准的相关(🙆)(guān )国(🕦)际公约有哪些？”“性别(🔲)平等(🚓)应(yīng )纳入用人(rén )单位哪些(📤)制度？”日前(qiá(🏙)n )，一本由(yóu )全(quán )国总工(🤫)会编(👒)制的《促进工作场所(suǒ )性别(✋)平等(děng )指导手(🌀)册》印刷出版。

——南京(🚦)市(shì(⏸) )总工会推(tuī )动质监部(👔)门制(🦌)定《工作(zuò )场所(🍼)爱心(xīn )母(mǔ )婴室建设(🚺)(shè )与(😉)星级评定规范》，成(chéng )为(🚘)首部(📊)面(miàn )向职工的公益服务类地方技术(⏪)规范(⏫)(fàn )。

——积(jī )极推动性(🙇)别歧(👗)视问题调(diào )查处理。

——明(🥒)确目(mù )标任务(👒)。

值得一提的是(shì )，推进(👖)女(nǚ(🚷) )职(zhí )工专项集体合同签约(🤓)、履约，每(měi )年(✏)都是女(nǚ )职工维权行(🔦)动月(🕚)活动的(de )重点内容之(zhī(👓) )一。

“女(💝)(nǚ )职工法制宣传教育与权(quán )益维护(📤)”“提升(🙈)协商质量、增强合同(🔪)实效(🦍)，推动《特(tè )别规定》贯彻落实”“推动《特别(👢)(bié )规(🎬)定》贯(guàn )彻落实，依法维(♏)护女(🕦)职(zhí )工合法权益(yì )和特殊(⚾)利(lì )益”“加强生(🐙)育保护，依法维护(hù )女(🌃)(nǚ )职(🔒)工合法权益和特殊利益”…(🏅)…2015年至2018年，全总(🤯)女职工委员会在全(quá(🏉)n )国范(❌)围内组(zǔ )织开展的(de )女(🎸)职工(🦁)维权行动月活动(dòng )，主题在(zài )变(biàn )，但(🥏)关注(🔚)的核心问题从未改变(👮)：为(🔃)女职工(gōng )撑起权益“保护伞”。