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于是，他(tā(👿) )连日连夜赶工(🏾)(gōng )，精心制作，及时完成所有(♌)(yǒu )花灯的制作(⛲)。

——贯彻男(📘)女(nǚ )平等基本(🐉)国策的工会行动

针对这些(💂)问题，全(🔺)总女(nǚ(🏄) )职工委员会(㊙)将(jiāng )调研成果(♓)转化(huà )为指(🕙)导手册，为用人(🛴)单位落(luò )实法律法规规(guī(🖼) )定、工会(huì )组(💲)织(zhī )开展促(😬)进工作(zuò )场所(💹)性别平等(děng )工作提供具体(🥛)(tǐ )的帮助和指(🔭)导(dǎo )。

人力资(🔵)源社(shè )会保障(🌼)部、全(quán )国总工会等9部(bù(🕴) )门联合制发了(👙)(le )《关于进一步(🏫)(bù )规范招聘行(👛)为(wéi )促进妇女就业(yè )的通(🍽)知》，明确不得以(🧦)性别为由限(🤕)制妇女就业、(🐬)拒绝录用妇(♎)女(nǚ )，不得将限(📬)制(zhì )生育作为录用(yòng )条件(⤴)，不得差(chà )别化(🛢)地提高妇(fù(🏂) )女对妇女(nǚ )录(🌰)用(yòng )标准等。

近年(nián )来，先后(🌯)开展(zhǎn )了《女职(🔵)工劳(láo )动保(🍱)护特别规(guī )定(🚪)》贯彻落实(shí )情况调查、全(🚬)(quán )面两孩政策(🍬)下(xià )生育保(🎧)障制度(dù )问题(🚁)研究、生(shēng )育政策调整后(❓)(hòu )如何帮助女(💽)职(zhí )工解决(🍖)生育后顾之忧(🤼)、企业性别(🐹)平等机制建设(🈶)等(děng )调研，全面深(shēn )入了解(👊)用人单(dān )位落(🤲)实国家相(xià(📸)ng )关法律法规情(🌧)(qíng )况。

值得一提(tí )的是，推进(🐫)女(nǚ )职工专项(🤣)集体(tǐ )合同(📫)签约、履(lǚ )约(🔅)，每年都是(shì )女职工维权行(🙌)(háng )动月活动的(😎)重(chóng )点内容(🙅)之一。

品牌3：“爱(🔽)心(xīn )妈咪小屋”

各(gè )级工会(🧕)女职工(gōng )组织(👡)探索创新(xī(🏘)n )了“互联网+”的普(📧)法宣传方式(🔘)，通过发放法律(👱)法规书(🍑)籍资料、制作宣传(🔀)板报(bào )、开展(🚱)线上线(xiàn )下(🖕)互动融合等(dě(😠)ng )活动，广泛宣(xuān )传国家和地(🐕)方(fāng )女职工权(🚟)益保(bǎo )护法(📒)律法规，推动普(🎌)法宣传(chuán )工作进企业、进(✔)车间、进班(bā(😁)n )组。