总裁夫人来自农村

在(🥎)(zà(🏆)i )调研基础上，对存在问题积极(✂)提出整(🕞)改意见，并总结推广基(📁)层典型(🉑)经验。

“什么是工(gōng )作场所性(xì(😲)ng )别平(🍖)等(🐍)？”“我国促进性别平等相关法(💙)律法规和已批准的相关国际(🤫)公约(🥌)有(🔰)哪些？”“性别平等(děng )应纳入用(🆖)人单位哪些制度？”日前，一本(🔙)由全(🛐)国(🆎)总工会编制的《促进工作场所(⛑)性别平(píng )等指导手(shǒu )册》印刷(🖐)出版(〰)。

人(✌)力资源社会保障部、全国总(🤜)工会等9部门联合制发了《关于(🆖)进一步(🏠)规(guī )范招聘行(háng )为促进妇女(💉)就业(⏩)的(🎸)通知》，明确不得以性别为由限(🦇)制妇女就业、拒绝录用妇女(🏎)，不得(❔)(dé(🛣) )将限制生(shēng )育作为录用条件(🌛)，不得差别化地提高妇女对妇(📪)女录(🌜)用(😴)标准等。

值得一提的是，推进女(🎾)(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同签约(👔)、履(💙)约(🔗)，每年都是女职工维权行动月(🕴)活动的重点内容之一。

品牌2：(⚫)女职(zhí(💳) )工专项集(jí )体合同

如：江西(🦔)省赣(❎)州(📫)市总工会目前已建立(🚜)女职工(🛄)创业孵化基地18个，为5800余名女职(🚜)工创(🎲)(chuà(🍔)ng )业提供了(le )技术培训，80%的参训女(🛍)农民工、下岗失业女职工实(🔪)现了(😃)再(🏂)就业；黑龙江省总工会大力(🕺)开(kāi )展女职工(gōng )创业创新创(🧖)造创(👬)效(🦍)“四创”活动，培养出一大批高素(🦅)质、高技能女性人才。

与此同(🆒)时(shí )，中(🍷)车集(jí )团分布在各地的子公(🍚)司也相(🙈)继召开了职代会，其中(🕰)有一项(🥏)备受女职工关注的重要议程(🐿)(chéng )—(🌍)—(💢)审议(yì )通过并签订《女员工权(⏮)益保护专项集体合同》。

——造(😤)就“三(🚂)型(🥫)”女职工队伍

包括相(xiàng )关制度(😮)机(jī )制不健全、不同程度存(🏯)在就(🥉)业(🔵)性别歧视、缺乏支持职工平(👛)衡工作与家庭责任的措施，等(🧗)等。