神秘任务

而这正是湖(🔙)南各级(🍀)(jí )工会(huì )以女(nǚ )职工培(🍽)训学校(💯)为载体，大力推进女(🔦)职工(🕠)(gōng )素质(🎬)提升(shēng )成果(guǒ )的生(shēng )动展现。

2018年(🎠)中旬，全(🛐)总女职工委员会对8个省(🧦)(shěng )(市)72家(😬)(jiā )企业(yè )的2807名(míng )职工开(🚢)展了问(🏁)卷调查和实地调研。

——(💯)深入(rù(🈶) )企业(yè )、事(shì )业、(🍅)机关等用人(🧚)单位，深入社区、工业园区、商(⛲)(shāng )务楼(🔪)(lóu )宇，对女(nǚ )职工休息哺(🧛)乳室建(🎊)设的硬件标准、管理制(🐸)度(dù )、(🙋)经(jīng )费补(bǔ )助等提(❄)出要(🚤)求并开(🌽)展督导检查。

品牌3：“爱心妈(mā )咪(🆓)小(xiǎo )屋(🔩)”

加强与地方人大和政府(⏹)有关部(🧠)门的联系配合，推(tuī )动加(🎁)(jiā )大性(🎐)(xìng )别平等相关法律法规(🌚)执行情(🕷)况的监督检查力(lì(🤴) )度；针对(duì(🐗) )一些(xiē )用人单位要求女职工“怀(🎙)孕排队(⬇)”、生育待(dài )遇不(bú )落实(🧘)(shí )、“四(👢)期”保护不到位、薪酬待(🕦)遇不平(🏋)等、职业(yè )发展(zhǎ(🤘)n )因生(shēng )育受(🗿)(shòu )限等问题，全总女职工委员会(🍦)和相(xià(🏍)ng )关地方工(gōng )会女(nǚ )职工(🖤)(gōng )组织(🍚)及时协同有关部门调查(🌞)处理，依(🚚)法维护女职(zhí )工合(hé )法(🍀)权(quán )益(📍)和特殊利益。

27个省(区(🥝)、市)总工会(🏽)设立了专(zhuān )项资(zī )金；许多(duō(🏤) )地方把(♎)“母婴关爱室”建设纳入职(👦)工维权(🕹)帮(bāng )扶中(zhōng )心和(hé )职工(🅰)(gōng )之家(😻)建设重要内容、工(🖍)会工作年度(🌵)考核。

——为(wéi )哺乳(rǔ )期女(nǚ )职(🐊)工建起(🍒)温暖的“小屋”