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值(zhí )得一提的是，推进(🎎)女职工专项(🕔)集体合(hé )同(tóng )签约、履约(👵)，每年都是女(📅)职工维权行(háng )动(dòng )月(yuè )活(🤨)动的重点内(🏟)容之一。

27个省(区、市)总(zǒng )工(⛱)(gōng )会设立了(🈴)专项资金；许多地方把“母(🕎)(mǔ )婴(yīng )关(guā(🌘)n )爱室”建设纳入职工维权帮(👸)扶中心和(hé(🎄) )职(zhí )工(gōng )之家建设重要内(🔒)容、工会工(⛳)作年度考(kǎo )核(🏯)(hé )。

2016年，国家卫(🏳)生计生委、全国总工会(huì(⏺) )等(děng )10部(bù )门(🎤)联合制发了《关于加快推进(🤤)母婴设(shè )施(🥕)(shī )建设的指导意见》，进一步(🍸)明确：到(dà(🏈)o )2020年(nián )底(dǐ )，所有应配置母婴(🕥)设施的公共(🦌)场所和(hé )用(yòng )人单位基本(🚡)建成标准化(🗾)母婴设施。

一(yī )件(jiàn )花(huā )灯(🚐)，从骨架、灯(🏧)户、灯群直到缀好灯(dēng )花(🕣)(huā )，就如同一(📭)个人的人生一般，经历着初(🕺)(chū )萌(méng )、出生和成长，都等(🧕)待着烛心被(🏂)点燃(rán )的(de )璀(cuǐ )璨……在邹(🌽)宏达的眼中(🧥)，这就是最美(měi )的(de )时刻。

——(🌌)加强源头参(🐞)与。

推动男女(nǚ )平(píng )等(děng )基(🔥)本国策贯彻(🥃)落实，推动用人单位执(zhí )行(✅)(háng )国家和地(🦒)方性别平等相关法律法规(🏤)政策(cè )规(guī(🍬) )定，积极促进工作场所性别(🎱)平等，依(yī )法(🚱)(fǎ )维(wéi )护职工平等享有机(⛱)会、权利和待遇，始(shǐ )终是(🚳)各级工会努(♏)力的方向。

全总女职(zhí )工(gō(📸)ng )部(bù )编印了(📷)《女职工权益维护法律知识(🌓)微(wēi )手(shǒu )册(📆)》，向各地免费发放，并提供法(🐒)律(lǜ )知(zhī )识(👋)(shí )竞赛题库；北京、上海(📌)、海南等地(🐞)通(tōng )过(guò )12351职工服务热线、(⚓)微信公众号(👷)、服务中心(xīn )接(jiē )待窗口(🍳)为女职工提(🎎)供咨询服务，开设(shè )女(nǚ )职(🎷)(zhí )工维权绿色通道；内蒙(🍊)古、浙江、(🚠)四(sì )川(chuān )、青海、宁夏、(🥪)新疆等省(区(🥖)、市)及沈(shěn )阳(yáng )、大庆、(😭)长沙等地市(🌛)工会利用微信平台(tái )开(kā(☝)i )展女职工维(🏑)权知识竞赛活动；广东省(🦏)(shěng )总(zǒng )工(gō(💪)ng )会则以“倾听工人心声——(🌛)关注女职(zhí(🧦) )工(gōng )权益”为主题举办“工人(👞)在线”交流活(📓)(huó )动(dòng )，邀请专家学者与女(🔅)职工和网民进行(háng )在(zài )线(🧣)(xiàn )交流。

各级(🍀)工会女职工组织探索创新(⏯)(xīn )了(le )“互联网(🍼)+”的普法宣传方式，通过发(fā(🌺) )放(fàng )法(fǎ )律(⏲)法规书籍资料、制作宣传(🤥)板报、开(kā(🐓)i )展(zhǎn )线上线下互动融合等(😿)活动，广泛宣(👖)传(chuán )国(guó )家(jiā )和地方女职(⬅)工权益保护(🙍)法律法规，推(tuī )动(dòng )普法宣(🍗)传工作进企(🥞)业、进车间、进班组(zǔ )。

—(🚣)—贯彻男女(🏖)平等基本国策(🥇)的工会行(há(🎋)ng )动(dòng )