人类星球6

在(zài )家人眼(🏄)里(lǐ(💈) )，邹宏达对(duì )制作(🍓)花灯(dēng )有着几分痴(chī )迷。

据了(💮)(le )解，目(📧)前女(nǚ )职工专项(🚎)集体(📡)合同工(gōng )作已向非公、中小(🗳)企(qǐ )业和新建企(💝)业不(😍)断延伸，并积极引导、推进在区域性、行业性(👖)工(gō(🦏)ng )会联合会特别是(🛶)小微(⏲)(wēi )企业工会联(lián )合会中实(shí(💣) )现女职工专(zhuān )项(🤝)集体(😘)合(hé )同工作覆盖(gài )。

人力资(zī(💰) )源社会保障(zhàng )部(👼)、全(📯)国(guó )总工会等9部(👺)(bù )门联合制(zhì )发了《关于(yú )进(🐌)一步(💍)规(guī )范招聘行为(🤹)(wéi )促(💪)进妇女(nǚ )就业的通知(zhī )》，明确(🕢)不得以性别(bié )为(🚋)由限(🍐)制妇女就业、拒绝录用妇女，不得将限制生育(💩)作为(🈲)录用条(tiáo )件，不得(⛅)差别(🤒)化地提(tí )高妇女对妇女录用(⏳)标(biāo )准等。

所以(yǐ(⛲) )一过(🦗)完正(zhèng )月十五，他(tā )就赶忙连(📲)(lián )夜去文昌城(ché(👌)ng )区看(🚥)花灯(dēng )展，学习别(😰)(bié )人家的经(jīng )验和新技术(shù(✈) )。

积极(👷)参(cān )与涉及性别(💭)(bié )平(😓)等相关(guān )法律法规政(zhèng )策文(⚾)件制(zhì )定修订，对(😮)(duì )加(🖍)强保障男女职工平(píng )等就业、解决就业性别(🛷)歧视(🥘)问题和完善生育(🐼)保障(✌)制度、建立健全(quán )生育支持(💿)政策、加强(qiáng )女(🎼)职工(⛔)劳动保护等提(tí )出意见建议(😮)(yì )。

积极参(cān )与涉(👡)及性(🍟)别(bié )平等相关(guā(🖋)n )法律法规政(zhèng )策文件制(zhì )定(🥃)修订(🙉)，对(duì )加强保障(zhà(🥋)ng )男女(🆙)职工平(píng )等就业、解决就业(😞)性(xìng )别歧视问(wè(🐚)n )题和(🛤)完善生(shēng )育保障(🙄)制度、建立健(jiàn )全生育支持(💞)政策(🤠)、加(jiā )强女职工(🕓)劳动(Ⓜ)保护等提出意见建议。

针对这(💊)些问题，全总女职(😱)工(gō(🦀)ng )委员会将调研成果转(zhuǎn )化为(😁)指导手册，为用(yò(😢)ng )人单(🛀)位落实(shí )法律法(✝)规(guī )规定、工会(huì )组织开展(🙄)(zhǎn )促(🗼)进工作场(chǎng )所性(🛹)别平(👜)(píng )等工作提供(gòng )具体的帮(bā(⬛)ng )助和指导。

与此同(🖇)时(shí(🥜) )，中车集团(tuán )分布(🛀)在各(gè )地的子公司(sī )也相继(📻)召开(🚍)了职代会(huì )，其中(🛺)有一(🍡)项备受女(nǚ )职工关注的重要(🧐)议程——审议通(♍)过并(🚹)签订《女员工权益保护专项(xià(🚣)ng )集体合同》。

——纳(👺)(nà )入(📼)全会工作，推动女(📔)(nǚ )职工专项集(jí )体合同工(gō(🚍)ng )作纳(💩)入全会(huì )集体协(🗣)商(shā(🔵)ng )签订集体合(hé )同工作同(tóng )步(🏛)推进。