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这(㊙)些举(jǔ )措(cuò )都指向同一个(🉑)目标(♋)：(🎫)认(rèn )真履行工会(huì )基本职(🛶)责，维(🤙)护(🤺)好发展(zhǎn )好女职工合(hé )法(👼)权益(🏝)，满足女职工美(měi )好生活需要(🚅)(yào )，团(🖌)结动员广大女职工奋(fèn )斗新(🤦)时代(🈵)。

品牌1：促进性别平等

与(yǔ )此(🦍)同时(🤚)，不(bú )断(duàn )深化女职工技术创(🔎)新活(🐆)动。

一方(fāng )面(miàn )，推动将“企业签(🏜)订女(nǚ )职工专项集(jí )体合(⬇)同”纳入(💙)《劳动合(hé )同法》予以(yǐ )明(mí(💂)ng )确规(🍕)定(🐘)。

组织女职工积(jī )极参与“当(🎸)(dāng )好(🐦)主(🏜)人翁、建功新时代(dài )”“践行(💑)新(xī(⛑)n )理念、建功‘十三五’”主题(🌯)劳动(🤐)(dòng )和(hé )技能竞赛，探索网上练(🕣)(liàn )兵(🍍)和网上技(jì )能比武新形式，广(🌅)泛开(🎱)(kāi )展女职工岗(gǎng )位(wèi )练兵、(💢)技术(🏼)比武、技能竞赛、发(fā )明(mí(📌)ng )创造及合理化建议等活(huó(😳) )动，引导(🚽)女(nǚ )职工投身大众创业、(🦄)万(wà(📡)n )众(🎠)创新的时(shí )代(dài )浪潮；积(🎶)极培(💈)育(💑)女职工(gōng )创新工作室(shì )、(🍐)创新(📁)班组、创新团队(duì )，搭建女职(😮)(zhí )工(🐆)(gōng )技术创新成果展示平台，发(💖)挥女(👟)(nǚ )劳(láo )模、女高级技能人才(📇)引(yǐ(🚦)n )领示范作用(yòng )，带动广大女职(🌲)工在(💧)改(gǎi )革发展稳定(dìng )第(dì )一线(🚫)创新创优建功立业。

2016年，国家(🍅)(jiā )卫生(🕧)计生委、全国总工(gōng )会等(🐉)10部门(🔰)联(🍇)(lián )合制发了《关于加快推(tuī(🤢) )进母(🕕)婴设施(shī )建(jiàn )设的指导意见(🦑)》，进一(🆖)(yī )步明确：到(dào )2020年底，所有应(🚑)配置(🦔)母婴(yīng )设施的公共(gòng )场(chǎng )所(♏)和用(🔷)人单位基本建成标准化母(mǔ(👑) )婴(yī(🎱)ng )设施。

“‘背奶妈妈’们不用再(🍞)躲(duǒ(🏽) )进单位厕所里挤奶了！”2014年，全总(🤣)(zǒng )女(nǚ )职工委员会在全国(🏍)启动了(🈵)“爱心妈(mā )咪小屋”建设工作(⛔)，为(wé(🎠)i )女(📐)职工提供(gòng )哺乳期特殊劳(🤗)动保(🥝)护。

——积极推(tuī )动(dòng )性别歧(📥)视问(🐪)题调查处理(lǐ )。

夜幕初降(jiàng )，文(🐪)山村(😲)今年的“灯头(tóu )”敲起铜锣(luó )，村(🛣)民便(🎼)陆续赶到村文化活动广场(chǎ(🤔)ng )。

关注(🏑)女职工需求，各地(dì )工会加大(⏪)了(le )规(💏)范运作，打造品质小(xiǎo )屋：