百变飞车国语版

近(jìn )年来(lái )，先后开展(⛷)了《女职(🏨)工劳动(🍱)(dòng )保护特(😶)别规定》贯彻(chè )落实情况调查、全(👎)面(miàn )两(🐝)孩政策(📡)下生育保(🧓)障(zhàng )制度问题研究、生育(yù )政策调整后(🧞)如何(hé(🕷) )帮助(zhù )女(🧛)职工解(🍅)决生育(yù )后顾之忧、企业性别平(🥚)等机制(🎓)建(jiàn )设等调研，全(😨)面深入(rù )了解用人单位落实国(guó(🖱) )家相关(🖨)法律法规(guī )情况(⏲)(kuàng )。

加强与地方人(rén )大和(hé )政府有(👯)关部门(🥉)的(de )联系(🧥)(xì )配合，推(📘)动加大性别平等相(xiàng )关法律法规(🌁)执行情(🌯)况(kuàng )的(🎏)监督检查(⛱)力度；针(zhēn )对一些用人单位(wèi )要求(qiú )女(♉)职工“怀(🏯)孕排(pái )队(👞)”、生育(🔦)待遇不落(luò )实、“四期”保护不(bú )到(📆)位、薪(🔧)酬待遇不平等、(🥅)职业发(fā )展因生育受限等问题(tí(🍂) )，全总女(⤴)职工委员会(huì )和(🆒)相关地方工会(huì )女职(zhí )工组织及(💋)时协同(🎳)(tóng )有关(🌓)(guān )部门调(🎌)查处理，依法(fǎ )维护女职工合法权(🍦)益和特(⏪)殊(shū )利(🎙)益。

各级工(🏳)会女职(🥩)(zhí )工组织探索创新了“互联网+”的普(🚢)法(fǎ )宣(🧥)传(chuán )方式(🙊)，通过发(⏲)放(fàng )法律(lǜ )法规书籍资料、制作(🖇)(zuò )宣传(🗽)板报、开展(zhǎn )线(💄)上线下互动融合等活动，广泛(fàn )宣(🚹)传国家(💿)和地方女职(zhí )工(📐)权益保护法律法规(guī )，推动普法宣(🛤)传(chuán )工(📭)作(zuò )进(🍒)企业、进(🧔)车间(jiān )、进(jìn )班组。

——开展(zhǎn )调(🦊)查研究(🌪)。

人力资(❕)源社会保(⛱)障部(bù(📗) )、全国总工会等9部门(mén )联合制发(🕓)了《关于(🥊)进(jìn )一步(🙄)规范招(🔰)聘行(háng )为促(cù )进妇女就业的通(tō(⚡)ng )知》，明确(🌸)不得以性(xìng )别为(🏥)(wéi )由限制妇女就业(yè )、拒绝录用(🧐)妇女，不(🦍)得将限制生(shēng )育(🚂)作为录用条件，不(bú )得差别化地提(🛍)高妇女(💳)(nǚ )对妇(🚯)女录用标(🎵)准(zhǔn )等。

——深入企业、事业(yè )、(🍺)机关等(💜)用人单(🎨)(dān )位，深入(🤚)社区、(✨)工业园区、商务(wù )楼宇，对女职工(🏜)休息(xī(🚃) )哺乳室建设的硬(🚯)件标(biāo )准、管理制度、经费(fèi )补(🚎)助等提(📩)出要求(qiú )并开(kā(👒)i )展督导检查。