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5年间，在各级工会(👊)女(🤒)职工组织的不懈努力下，工会(🚯)女职工工作形成了八个响亮(⛏)品(🏰)牌：促进性别平等、女职(🤞)工(🎊)专项(xiàng )集体合同、女职工(gō(🛩)ng )休息(xī )哺乳室(shì )建设(shè )、女(🚿)职(🎣)(zhí )工维(wéi )权行动(dòng )月活(huó(🍀) )动(🍙)、女(nǚ )职工(gōng )提升素(sù )质(💛)建(🚨)(jiàn )功立业(yè )工程、职工(gōng )子(🔔)女(🌛)托管服(fú )务、“女职(zhí )工关(💃)爱(🚃)行动(dòng )”和家庭文明建设。

与(😊)此(🌖)同时，中车集团分布在各地的(📓)子公司也相继召开了职代会(👶)，其(👏)中有一项备受女职工关注(🈁)的(🚩)重要议程——审议通过并签(👐)订《女(nǚ )员工权益保(bǎo )护专项(🤟)集(🛌)体(tǐ )合同》。

包(bāo )括相关(guān )制(⏭)度(👨)(dù )机制不(bú )健全(quán )、不同(❎)(tó(🕟)ng )程度(dù )存在就(jiù )业性(xìng )别歧(😴)视(🕌)(shì )、缺乏支持(chí )职工平衡(🅰)工(🆗)(gōng )作与家庭责(zé )任的措施(🔥)，等(🛍)等。

各地工会则积极推动女职(🙉)工专项集体合同工作纳入地(🕷)方(💡)《妇女权益保障法实施办法(📆)》，并(🏎)与地方人社、企联等制发推(🦄)行女职工权益保护专项集(jí(🎐) )体(🛁)合同工作(zuò )指导意见，为推(🐣)进(🧕)(jìn )女职(zhí )工专项(xiàng )集体(tǐ(🗼) )合(😜)同工(gōng )作提(tí )供法律(lǜ )制度(🕦)(dù(🥃) )保障。

——以制度(dù )保障女(🚦)职(🤪)工(gōng )特殊利益

此(cǐ )外，各地(🦖)工(🔄)(gōng )会借助社会(huì )资源，强力推(🌀)进女职工哺乳室建设。

——完(📔)善(☔)制度保障。

调查发现，仍有一(🤵)些(🎢)企业在贯彻落实性别平等相(🦎)关法律法规，促进工作场所性(🐌)别(🍾)平等方面存(cún )在问题。

随(suí(🏃) )着(🐻)八音的响(xiǎng )起，唢(suǒ )呐争(zhē(📐)ng )鸣(⏪)，小(xiǎo )孩子(zǐ )们举着(zhe )船灯(dēng )或(🐳)提(🦔)着(zhe )花灯(dēng )，嬉闹(nào )着看(kàn )着(🐜)点(🚢)燃(rán )了的(de )“福”灯、花篮灯(dē(🤒)ng )等(🏁)传统花灯(dēng )被大人们用(yòng )木(❇)杆担起，大家都掌灯、列队，开(🎉)始(🈯)环村游巡。