新一吻定情2013

在全总(🐎)下发(fā )的(de )《关(guān )于(💢)提升集体协商质(🕛)量增强集体合同(🕗)(tóng )实(shí )效的(de )意见》《深化集体协商工作规(🤪)划(2014-2018年(nián ))》等部(bù )署(🍷)规划中，都提出了(🏸)加强女职工专(zhuā(📶)n )项集体(tǐ )合同工(🐚)作的相关要求。

据(🎖)了解，这(zhè )本指导(🏝)(dǎo )手册源于全总针对企业性别(bié )平等(🤞)机(jī )制建设(shè )的(🐁)大调研。

这些举措(🌓)都指向(xiàng )同(tóng )一(😴)个(gè )目标：认真(📪)履行工会基本职(🔓)责，维(wéi )护(hù )好发(📹)(fā )展好女职工合(📚)法权益，满足女职工(gōng )美(měi )好生(shēng )活需(🗳)要，团结动员广大(🥉)女职工奋斗(dòu )新(📿)(xīn )时代(dài )。

调查发(🌑)现，仍有一些企业(🏤)在贯彻(chè )落实性(🍆)(xìng )别平等相关法(📶)律法规，促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等方(🎴)面存在问题。

包括(🌮)相(xiàng )关制度(dù )机(🤞)制不(bú )健全、不(🔉)同程度存在就业(⛸)性(xìng )别(bié )歧视(shì(🥏) )、缺乏支持职工(🏅)平衡工作与家庭(⛷)责(zé )任(rèn )的措(cuò )施，等等。

”邹宏达说，在他(🌔)独立(lì )做(zuò )花灯(🔁)(dēng )的第二年，从当(💗)年9月份，他就开始(😽)(shǐ )备(bèi )料竹(zhú )坯(📪)，做了近100个花灯，但(⏪)是因为用了(le )新竹(🦁)子(zǐ )，到了年末打开库房一看，花灯都(dō(🧞)u )发霉了(le )。

组织女职(🏔)工积极参与“当好(👬)主人(rén )翁、建(jià(🔻)n )功新时代”“践行新(🌮)理念、建(jiàn )功‘(🐖)十三五’”主题劳(🚋)动和技能竞赛，探(🏘)(tàn )索网(wǎng )上练兵和网上技能比武新形(🖤)式，广(guǎng )泛(fàn )开展(💇)(zhǎn )女职工岗位练(🛀)兵、技术比武、(😯)技能(néng )竞(jìng )赛、(📰)发明创造及合理(🤒)化建议等活动，引(♿)(yǐn )导女职(zhí )工投身大众创业、万众创(💡)新的时代(dài )浪潮(🛫)；积极培育女职(🦋)工创新工作室、(😹)创新(xīn )班组、创(🧖)新团队，搭建女职(🥨)工技术(shù )创(chuàng )新(🦆)成(chéng )果展示平台，发挥女劳模、女高级(jí )技(jì )能人(rén )才(🐣)引领示范作用，带(🛴)动广大女职工(gō(👡)ng )在(zài )改革(gé )发展(🏸)稳定第一线创新(📅)创优建功立业(yè(😐) )。

此外(wài )，各地工会(➖)借助社会资源，强力推(tuī )进(jìn )女职(zhí )工(🌮)哺乳室建设。

——(🕹)深入企业、事(shì(🌂) )业、机(jī )关等用(🏜)人单位，深入社区(👴)、工业园(yuán )区、(🕓)商(shāng )务楼宇，对女(🐫)职工休息哺乳(rǔ )室建设(shè )的硬件标准、管理制度、经(🌯)费补助(zhù )等(děng )提(🏬)出(chū )要求并开展(🗝)督导检查。