花田喜事国语

品牌(pái )4：女职工(🚅)维权行(🏫)(há(❌)ng )动月(🌥)

各(🎹)地工会则积极(jí )推(tuī )动女职工专项集体合(hé )同工作纳入地方(💅)《妇(🌽)(fù )女(🕵)权(🐷)益保障法实(shí )施办法》，并与地方(fāng )人社、企联等制发推(tuī )行(há(✨)ng )女(👓)职工(⛸)权(🦌)益保护(📛)专项(xiàng )集体合同工作指(zhǐ )导意(yì )见，为推进女职(zhí )工专(👠)项集体(🚌)合(🆕)同工(♌)作(🥟)(zuò )提(tí )供法律制度保障。

与(yǔ )此同时，不断深化女(nǚ )职工(🛂)技术创(🏆)新(🧡)活(huó(😏) )动(🏵)。

加强与地方人大(dà )和政府有关部门的联(lián )系(xì )配合，推动加大(🆕)性(🚏)别(bié(🕛) )平(🚸)等相关法律法规执(zhí )行情况的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用(🥑)(yòng )人单(🛠)位(🏞)要求女(🍟)职工“怀(huái )孕排队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保(bǎo )护不(⚪)到位、(🥨)薪(🕝)酬(chó(🚗)u )待(🚘)遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问题(tí )，全总女职(🌭)工委员(🍠)会(👔)和(hé(🚃) )相(⬅)关地方工会女(nǚ )职工(gōng )组织及时协同有(yǒu )关部门调查处理，依(🖲)(yī(Ⓜ) )法(fǎ(🆚) )维(🤱)护女职工合法权益(yì )和特殊利益。

关注女(nǚ )职工需求，各地(dì )工(➗)会加大(🏹)了(🏉)规范运(🔗)作(zuò )，打造品质小屋：

”邹(zōu )宏达的家人说，多年(nián )来，送灯(👝)的日子(🍢)和(🎼)时(shí(🐟) )间(📖)不会变，这是(shì )老邹给自己定下的规(guī )矩。

人力资源社会(😑)保(bǎo )障(🖨)(zhà(㊗)ng )部、(🎧)全(🔵)国总工会等9部(bù )门联合制发了《关于(yú )进一步规范招聘(pìn )行为(💊)促(🙃)进妇(👲)女(💺)就业的(➗)(de )通(tōng )知》，明确不得以性(xìng )别为由限制妇女就业(yè )、拒绝(🦓)录用妇(📠)女(🥇)(nǚ )，不得(🎙)将限制生育作(zuò )为录用条件，不得差(chà )别(bié )化地提高妇(🧖)女对妇(💢)女(🅰)(nǚ )录(🆘)用(🎆)标准等。

——明(míng )确目标任务。

这(zhè )些举措都指向同一个(⛱)(gè )目标(🌸)：(🐏)认真(📳)履(🎫)行工会(huì )基(jī )本职责，维护好发展(zhǎn )好女职工合法权(quán )益，满足(🍺)女(🔌)职工(⏪)美(💐)好(hǎo )生(🏒)活需要，团结动员(yuán )广(guǎng )大女职工奋斗新时代(dài )。

同时，各(⚫)级工会(🛷)女(👱)(nǚ )职工(🛎)组织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体协(xié )商春季要约行动(🃏)的时(shí(👷) )机(🐷)(jī )，以(🍀)中(🗣)小非公企业和(hé )女职工相对集中的行(háng )业为重点，对未(🌌)(wèi )签订(🎱)女(💛)职工(🕙)专(🐭)项集体(tǐ )合同企业、合同到期(qī )未(wèi )续约、履约不到位企(qǐ(🏪) )业(🎩)集中(🎨)开(🥨)展要约(🗂)(yuē )和履(lǚ )约监督行动，着(zhe )力推动协商、签约、履(lǚ )约程(🌝)序制度(🤬)化(🐐)、规范(➖)(fàn )化，推动女职工专项(xiàng )集体提质增效。