果宝特攻2全集播放

5G技术(💙)日(rì )臻成熟(🚏)对于(yú )运营商服务(👒)(wù )垂直行业(🥪)提出更高的要求。

薪(❔)酬水平较高也(yě )是(🔛)5G人才的让(rà(🔆)ng )人艳羡的一(yī )大特(⛎)点。

原(yuán )器件(🆎)及材料(liào )、传输网(💟)络(luò )是人才需求(qiú(💚) )占比较小的(🙆)(de )领域，分别(bié )为9.82%、4.87%。

这(🦍)些能力可应(🏁)对5G多端点、多场景(🆎)的应用要求，增(zēng )强(🧟)从业者智(zhì(🌾) )能化、自动(dòng )化的(🚕)运维能(néng )力，降低运(🕯)(yùn )营商的运(🍳)维(wéi )成本，并针(zhēn )对(🚙)不同垂直(zhí(😛) )领域的诉求(qiú )，制定(🥪)个性化的用户问题(🥫)解决方案。

从(🔜)5G的四(sì )大细分领域(🌓)(yù )(5G应用、终(❓)端(duān )和运营商、原(⛪)器件及材(cái )料、传(🕰)输网(wǎng )络)的(📢)人才需(xū )求分布来(🏣)看(kàn )，5G应用占(🤶)比(bǐ )最(🚩)大，为72.81%；其次(🦗)是终端和运营商，占(👵)比为12.49%。

5G人才需(🐻)求城(chéng )市分布：北(😆)(běi )京深圳领跑(pǎo )全(⛲)国

猎聘大(dà(💄) )数据显示，2018年5G领域企(🎅)业(yè )人才需(🤢)求同(tóng )比2017年增长57.62%，市(🐉)场行情较(jiào )为乐观(🥨)。

由于5G是一个(🐜)高科技的交叉领域(📘)，对(duì )从业人(🤼)员的(de )综合能力要(yà(🚓)o )求比较高，涉及五大(🧠)板(bǎn )块：移(🏭)动通(tōng )信技术、网(💰)(wǎng )络规划与(⚽)设(shè )计(🏜)、网络云(yú(🐂)n )化能力、大数据和(🌩)AI技术、行业(⚪)解决方案。

猎(liè )聘高(🛃)级职场(chǎng )顾问建议(🔎)，地方政府和(🏄)(hé )企业在推动(dòng )5G进(🐑)程的过程(ché(📮)ng )中，应加大(dà )5G人才的(🚆)吸引(yǐn )力度，出台(tá(🦇)i )相关政策，助(👾)力提升经济发展和(🎡)业务发展的(💃)质量，尽早(zǎo )进行相(🐢)关人(rén )才队伍的布(🤨)(bù )局，力争在(🚤)(zài )新的风口上(shàng )实(🐒)现弯道超(chāo )车。