炸掉银行经理

伴随(🚓)女职工维(wéi )权行动月的不(🆓)断(duàn )开(🦖)展(zhǎn )，丰(🍂)富多彩(🚈)(cǎi )的普(pǔ )法宣传在各地火(huǒ )热开(🤡)展。

调查发(fā )现(🎌)，仍有一些企(qǐ )业在贯彻落实性别(📣)平等相关法律(🍝)(lǜ )法规，促进工作(zuò )场所性别平等(🕰)方(fāng )面存(cún )在(🛥)问题。

为(🤘)(wéi )了确(què )保女职工哺(bǔ )乳(❤)室(shì )建(🛫)设稳步(🧟)推进，各(🚜)级工会女职工(gōng )组织积极(🙂)推动将(🧥)女职工(🍾)哺乳时(🔨)间、孕妇休息室、女职工(🐇)哺乳室(🎼)建(jiàn )设等国家(🐍)政策规(guī )定纳(nà )入用人单位(wèi )女(🐚)职(zhí )工劳动保(📮)护工作(zuò )制度、女职工权(quán )益保(⛵)护专项集体(tǐ(😾) )合同以及和谐劳动关系建设、模(💝)(mó )范职工之家(🍱)建设(shè(🕸) )的重要内容。

——造(zào )就“三(⛰)型”女职(🌈)(zhí )工队(🏅)伍

“‘背(🍋)奶(nǎi )妈妈’们不用再(zài )躲(🤕)进单位(🥝)厕所里(🈶)(lǐ )挤奶(🚒)了！”2014年，全总女职工委员会在(〰)全国启(🎪)动了(le )“爱心妈咪(🚴)小屋(wū )”建设工作，为(wéi )女职(zhí )工提(🥚)供哺乳(rǔ )期特(👭)(tè )殊劳动保护。

同(tóng )时，各级工会女(👮)(nǚ )职工组织紧(🎑)紧抓(zhuā )住各地方工会集体协商春(🥍)季要约(yuē )行动(📝)的时机(🦂)，以(yǐ )中小非公企业和(hé )女(🌪)职(zhí )工(🏔)相对集(🏆)中(zhōng )的(👵)行(háng )业为重点，对未(wèi )签订(🆓)女职工(🏾)专项(xià(🧑)ng )集体合(🌿)同企业、合同到期未续约(☔)、履约(🐹)不到位企业集(🎚)中开展要约(yuē )和履约监督行动(dò(🌟)ng )，着力推动协商(🕐)(shāng )、签(qiān )约、履约程(chéng )序制(zhì )度(💮)化、规范化，推(🤺)动女职工专项(xiàng )集体提质增效。

“以(🚛)手工过(🦋)生活的(🥨)，一定要(♌)守信用。

“女职工法(fǎ )制宣传(🌩)教育与(🧥)权(quán )益(⏩)维(wéi )护(🤚)”“提升(shēng )协商(shāng )质量、增强(🕞)(qiáng )合同(🚬)(tóng )实效(🎅)，推动《特(🤲)(tè )别规定》贯彻落(luò )实”“推动(🌺)《特别规(⛔)定》贯彻落实，依(🥘)法维护女(nǚ )职工合法权益和(hé )特(📉)殊利益”“加(jiā )强(✉)生(shēng )育保护，依(yī )法维(wéi )护女职工(👚)合法权(quán )益和(⏬)特殊利益”……2015年至2018年，全(quán )总女职(🌉)工委员(🛹)会在全(💖)国范围(🥠)内组织开展的女职工(gōng )维(🗒)权行动(🎾)月活动(⏬)(dòng )，主题(🛅)在变，但(dàn )关注(zhù )的核心问(💹)题(tí )从(😱)未(wèi )改(💲)变：为(🛃)女职工(gōng )撑起权益“保护(hù(🎰) )伞”。

2016年，国(💐)家(jiā )卫生计生(💥)委、全国总工会等10部门(mén )联合制(🌪)发了《关(guān )于加(🎾)快推进母婴(yīng )设施(shī )建设的指导(💰)(dǎo )意见(jiàn )》，进一(😎)步明确(què )：到2020年底，所有(yǒu )应配置(😧)母婴设(🧚)施(shī )的(👥)公共场(🚔)所和用人单位基本建成标(🧡)准化母(🎈)婴设施(🧙)(shī )。