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国(guó )内上市(shì )企业的人才需求占比位居第二，上(shàng )市企业(yè )具(🌥)备较强的(📒)资源调配能力和市场影(yǐng )响力来(lái )布局新业务、组建新团队，用新型(xíng )人才来(lái )助力企(🥚)业在资本(🉑)市场上(shàng )获得更好的(de )发展。

薪酬水平较高也是5G人才(cái )的让人艳羡(xiàn )的一大(dà )特点。

2018年12月召(🕚)开的中央(⛪)(yāng )经济(jì )工作会(huì )议明确(què )指出“要加快5G商用步伐(fá )”。

工信部(bù )部长苗圩表示，2019将在一些地(⛓)区发放(fà(📷)ng )5G临时牌(pái )照。

其中，计算机科学与技术、机(jī )械设计(jì )制造及自动化、电子信息工程排名(🌉)(míng )最高，位(👿)居前三。

因而相对5G应(yīng )用而言，这(zhè )三个领(lǐng )域的人才需求显得较少(shǎo )。

5G应用涉及(jí )的领域(🔌)(yù )最为广(⛸)泛，涉及智能家(jiā )居、智慧城(chéng )市、工(gōng )业互联网、AR/VR、3D娱乐等房(fáng )面，跟个人(rén )的生活、(😹)娱乐场景(🌼)、城市发展(zhǎn )、产(chǎn )业布局(jú )等密切相关，也是5G的核心价值体现(xiàn )。

不同(tóng )性质的企业对(🔘)5G人才都有(📭)不同程度的(de )需求，其中私企人才需求最多(duō )，达52.67%；其次(cì )是国内(nèi )上市企业，为21.87%，外企为(wéi )13.59%，国(🙆)企只占(zhà(👫)n )到了3.66%。

2、5G人才综合能力要求：高难度多业(yè )务抓手(shǒu )

原器件及材料、传输网(wǎng )络是(shì )人(💐)才需(xū )求(🐯)占比较小的领域，分别为9.82%、4.87%。