恶魔阿萨谢尔在召唤你oad

——积(🏠)极推动(🔵)性别歧(🕋)视问(wèn )题调(🤗)查处理(🍨)。

“全总连续四(😋)年组(zǔ(🐷) )织开展女职(🎷)工维(wéi )权行动月活(🎀)动(dòng )，各地广泛开展(🎵)了普(pǔ )法宣传、集(🧦)中(zhōng )要约、监督检(🏑)查等(děng )形(xíng )式多样的维权(quán )活动”“总结(jié )发(fā(🌅) )布维护女职工权益(🍉)(yì )优秀案例，建(jiàn )立(⛑)健全‘一函两书’(🍵)制度及女职工(gōng )法(🙍)律援助工作(🍸)机(jī )制(🤔)”“编写制定了(📎)(le )《促进工(🧢)作场(chǎ(👝)ng )所性(🍵)别平等(💡)指导手(⬆)册(cè )》，明示用(🧡)人(rén )单(😤)位应建立的(🍒)制度(dù )机制、工会(🍞)组织(zhī )应发挥的监(🥙)督(dū )作(zuò )用”“多层次(😭)多渠(qú )道开展女职(🐯)工(gōng )业务技能培训、科(kē )学(xué )文化普及，组(zǔ(🍀) )织动员女职工积(jī(🌘) )极参与劳动和技能(🃏)(néng )竞赛，深化女(nǚ )职(🏐)工技术创新活动”“通(🥫)过大讲堂(tá(🥃)ng )、‘写(😆)家书·传亲(🚐)情’、(🕴)‘书香(🏍)三(sā(🤦)n )八’读(😟)书活动(💴)(dòng )，培育好家(🥪)风”……(🚷)

如今，“爱心(xī(🦊)n )妈咪小屋”也搭上(shà(🐸)ng )了“互联网+”的(de )高速列(🛰)车，努(nǔ )力(lì )搭建服(🚀)务女职工的(de )新平台(🗣)。

由此(cǐ )也呈现出一幅近年(nián )来(lái )全总女职工委(wěi )员会开展提素(🍘)建(jiàn )功工作的地方(🐪)“画(huà )卷”。

——15个(gè )省(🏑)(区、市)制定了管理(🎡)(lǐ )办法，统一标(biāo )识(🎻)和色调，统一(🍍)配备设(⬛)施、配(👿)送物(💍)(wù )送、(🧀)专人管(🚴)理(lǐ )。

“企业不(🦕)得因女(😌)职(zhí )工怀孕(👎)、生育(yù )、哺乳降(🏵)低其工资(zī )、予以(🐙)辞退、与(yǔ )其解除(🗜)劳动或(huò )者(zhě )聘用(🈂)合同”“女职(zhí )工比较多的用(yòng )人单位应当根据女(nǚ )职(zhí )工的需要(🐏)，建(jiàn )立女职工卫生(🕘)室(shì )、孕妇休息室(🆚)、哺(bǔ )乳室等设施(🌧)”……一份份女职工(🚧)专(zhuān )项集体(👵)合同的(🌼)(de )签订，意(🎤)味着(👐)女职工(🗒)的特殊(🏷)利益进(jìn )一(🔠)步有了(🍸)保障(zhàng )。

手册(🎈)明示了用人单(dān )位(⬅)应建立的制(zhì )度机(🚮)制、工会组织(zhī )应(🌗)发挥的监督作(zuò )用(🔸)，分析点评(píng )实(shí )践案例，提供检查(chá )清单便于用人(rén )单位自查和(🔒)工会监(jiān )督(dū )。

据了(💉)解，这(zhè )本指导手册(🍻)源于(yú )全总针对企(🧝)业性别(bié )平等机制(♍)建设(shè )的大(🐘)调研。

5年(🔲)间，在(zài )各级(😽)工会女(🕚)职(zhí )工(🗞)组织的不懈(🐠)努力下(💕)，工会女职工(🍠)(gōng )工作形成了八(bā(🦂) )个(gè )响亮品牌：促(🤚)进性(xìng )别平等、女(🖼)职(zhí )工专项集体合(🍆)同、女职工休息哺乳(rǔ )室建设、女职(zhí )工(gōng )维权行动月活动、(🙍)女职工提升素(sù )质(🏜)建功立业工程、职(🏹)(zhí )工子女托管服(fú(⛹) )务、“女职工关(guān )爱(🕸)行动”和家庭(🍂)文(wén )明(♟)建设。