多啦a梦

“什么是(shì )工作场(🥐)所性别(📴)(bié )平等？”“我国促进(🍅)(jì(🚗)n )性别平(🎲)(píng )等相关法律法(fǎ )规(⛳)和已批准的相关国(guó )际公约(😳)有哪些？”“性别平等应(🛃)纳入用(👄)人(rén )单位哪些制度(🐘)？(🎍)”日(rì )前，一本由全国总工(gōng )会(🏜)编制的《促进工作(zuò )场(🧝)所性别(⚾)平等指导手(shǒu )册》印刷(😸)出版。

“企(🧜)(qǐ )业不得因女职工(➡)怀(🚞)(huái )孕(yùn )、生育、哺乳降低其(👟)(qí )工资、予以辞退、(😛)与(yǔ )其(🚏)解除劳动或(huò )者聘(📅)用(😾)(yòng )合同(✋)”“女职(zhí )工比较(jiào )多的(💙)用人单位(wèi )应当根据女职工(🦅)的需(xū )要，建立女职工(🏂)卫生(shē(🥩)ng )室、孕妇休息室、(🐕)哺(🏞)(bǔ )乳室等设施”……一(yī )份份(🤪)女职工专项集体(tǐ )合同的签(😩)订，意味着(zhe )女职工的特(🚖)殊利益(🎽)进(jìn )一步有了保障(🚱)。

“‘(👼)背奶妈妈’们不用(yòng )再(zài )躲(🤓)进单位厕所里挤奶(nǎ(✈)i )了！”2014年，全(👢)总女职(zhí )工委员会(🏚)在(🚳)全(quán )国(📚)启动(dòng )了“爱心妈咪(mī(🥐) )小屋”建设工作，为(wéi )女职工提(🖐)供哺乳期特(tè )殊劳动(🗾)保护。

与(🔻)此同(tóng )时，中车集团(🎆)分(🍷)布在(zài )各地的子公司也相继(🔁)(jì )召开了职代会，其中(zhōng )有一(👠)项备受女职工关(guān )注(🌺)的重要(⚾)议程——审(shěn )议通(🔇)过(🐣)并签订《女(nǚ )员(yuán )工权益保护(🤤)专项集(jí )体(tǐ )合同》。

—(🚪)—山西(🏖)、安徽、贵州等地(🤵)专(📜)门(mén )出(🌑)台了资金管(guǎn )理办法(🚦)(fǎ )，山东、湖南(nán )等地广(guǎng )泛(📑)开展建设规(guī )范化检(🚝)查，对未(😨)能达(dá )标的限时整(🤲)改(🚆)或取消(xiāo )资(zī )格。

这是一系列(✖)聚(jù )焦亿万女职工的关爱(à(🥘)i )行动——

调查发现，仍(💰)有一些(🗺)企业在贯彻(chè )落实(👀)性(🏔)别平等相关法(fǎ )律法规，促进(✔)工作(zuò )场(chǎng )所性别平(🧑)等方面(👡)存(cún )在(zài )问题。

——(📂)撑(🙎)起女职(👅)(zhí )工权益“保护伞”

推(tuī(🧗) )动男女平等基(jī )本国策(cè )贯(🎈)彻(🌹)落实，推(tuī )动用人(ré(🎂)n )单位执(🦆)行国家(jiā )和地方性(🛍)别(🎪)平等相关(guān )法律法规政策规(⛓)定，积(jī )极促进工作场所性(xì(✊)ng )别平等，依法维护职(zhí(🎫) )工平等(🎴)享有机会、权(quán )利(♑)和(🈹)待遇，始终是各(gè )级工会努力(✒)的方向。

而这正是湖南(👸)各级(jí(📈) )工(gōng )会以女职工培训(😜)学(xué )校(💴)(xiào )为载体，大力推进女(🚸)(nǚ )职工素质提升成果的(de )生动(🐖)展(🐀)现。