孟瑶 三级银饰

积(jī )极(👀)参与涉(📥)及性别平(pí(😁)ng )等相关(🤦)(guān )法律法规(🥗)政策文(⛄)(wén )件制定修(📏)订，对加(📩)(jiā )强保障(zhà(🚰)ng )男女职(🍴)工平等就业(📊)(yè )、解(✒)决(jué )就业性别歧视(📇)问(wèn )题和完善生育(📢)保障(zhàng )制度、建立(🗄)健全生育支持政策、加强女职工劳动(dòng )保护等提出意见建(jiàn )议(🚼)。

“全总连续四年组(zǔ(🚫) )织开展女职工维权(👝)(quán )行动月(yuè )活动，各(🗜)地广泛开展(🐚)了普(pǔ(🥨) )法宣传、集(📼)中要(yà(🥩)o )约、监督检(🔝)查等形(🥊)(xíng )式多样(yà(❓)ng )的维权(📛)活动”“总结发(➡)布维护(🦒)女职(zhí )工权(🐀)益(yì )优(🈷)秀案例，建立健(jiàn )全(😧)‘一(yī )函两书’制(🙀)度及(jí )女职工法律(🔃)援助工(gōng )作机制(zhì )”“编写制定了《促进工(gōng )作场所性别平等(děng )指导(😓)手册》，明示(shì )用人单(🎍)(dān )位应建立的制度(⏭)(dù )机制、工会组织(👈)应(yīng )发挥的(🥗)(de )监督作(⌚)用”“多层(céng )次(😍)多渠(qú(🐻) )道开展女职(🌍)工业(yè(📛) )务技能培训(🙌)、科学(❤)(xué )文化普(pǔ(🧟) )及，组织(🚴)动员女职工(🐎)积极参(😺)与劳动(dòng )和技能(né(🔉)ng )竞赛，深化女职工(gō(🚊)ng )技术创(chuàng )新活动”“通(♒)过(guò )大讲堂、‘写家书(shū )·传亲(qīn )情’、‘书香三八’读书(shū(⏩) )活动，培育好家(jiā )风(🛍)”……

品牌3：“爱心妈(🍁)(mā )咪小屋”

这件事(shì(😱) )给了他难忘的教训(🌭)(xùn )，此后(hòu )，邹(🦃)宏达决(🐻)定外出(chū )学(🐙)习经(jī(📈)ng )验。

包括相关(🧤)制(zhì )度(🕴)机制不健全(🎼)、不(bú(📰) )同程度(dù )存(🎖)在就业(👒)性别歧视、缺乏支(🖱)持职工平衡工(gōng )作(🙁)与家庭责任的措(cuò(🔩) )施，等(děng )等。

积极参与涉(shè )及性别平等相关法(fǎ )律法规(guī )政策文件(🗯)制定修订，对加(jiā )强(🚈)保障男女职工(gōng )平(👠)等就业、解决就(jiù(🥄) )业性别(bié )歧视问题(🔐)和完善(shàn )生(🎯)育保障(🔋)制度、建(jià(🍄)n )立健全(💋)(quán )生育支持(🛀)政策、(⏩)加(jiā )强女职(🥦)(zhí )工劳(👖)动保护等提(🍄)(tí )出意(🔆)见建议。

——(🕶)开展调(🐙)(diào )查研究。

各地工会(⛔)则积极推动女职工(🎇)专项(xiàng )集体合同工作纳入(rù )地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法》，并与(yǔ )地方人(rén )社、(🍹)企联等制发推行女(👈)职(zhí )工权益保护专(🚩)项(xiàng )集体合同工作(😘)指导(dǎo )意见(🍧)，为推进(👟)女职工专(zhuā(📶)n )项集体(🍶)合同工作提(🌱)(tí )供法(🏘)律(lǜ )制度保(🧐)障。

推动(🧑)男(nán )女平等(🎯)(děng )基本(🍠)国策贯彻落(🔉)(luò )实，推(😬)动用人单位(wèi )执行(🚁)国(guó )家和地方性别(💉)平等相关法律法规政策规定(dìng )，积极促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等，依法维护(hù )职工平(📩)等享有机会(huì )、权(🙏)利(lì )和待遇，始终是(📒)各级工会(huì )努力的(🔣)方向。