陆行鲨电影在线观看

积(jī )极参(🗨)与《社会保障(🚏)(最低标(biā(🧦)o )准)公约》和(hé )《生育保护公(⚓)(gōng )约》批约可(👱)(kě )行性研究论证，提出意见(jiàn )建议(🎉)。

江麓(lù )机(👳)电集团有限公司经营管(💇)(guǎn )理部的考(💴)核(hé )员吴(🚠)琼曾是一名下(🌜)料工，通过(😮)苦练自(zì )身(🍢)技能，并一口气在公司(sī )的女职工(🛷)业(yè )余学(😜)校(👲)报了应用文写作知(zhī(🏫) )识、计算机(🆘)(jī )和网页(🐷)制作等三门课程，最终在(📳)“芙(fú )蓉杯”女(〽)职工素质(🌟)达标竞(jìng )赛活动中脱(tuō(🏋) )颖而出，成长(🔙)为“湖南省(shěng )技术能手”。

各地工会则(💮)(zé )积极推(🎫)动女(nǚ )职工专项集体合(🕰)同工作纳(nà(🚋) )入地方《妇(💄)(fù )女权益保障(🎥)法实施办(🕟)法》，并与地方(🚫)(fāng )人社、企联等制发推行女(nǚ )职(🏫)工权益保(✨)(bǎ(📬)o )护专项集体合同工作(🍉)指导(dǎo )意见(🚑)，为推(tuī )进(🌳)女职工专项集体合同工(➗)(gōng )作提供法(🌂)律(lǜ )制度(✡)保障。

——为哺乳期(qī )女(🐩)职工建起(qǐ(💇) )温暖的“小屋”

加强与地(dì )方人大和(➰)政府有关(🌥)部门的(de )联系配合，推动加(🐀)大性别平等(🏂)相关法(fǎ(🌬) )律法规执行(há(🍉)ng )情况的监(👺)督检查力度(🥜)；针(zhēn )对一些用人(rén )单位要求女(🥨)职工“怀孕(🛬)排(🎙)(pái )队”、生育(yù )待遇不(🔈)落实、“四期(👘)”保(bǎo )护不(🍰)到位、薪酬待遇不平等(⏳)、职业发(fā(🥀) )展因生育(🐳)受(shòu )限等问题，全总女职(🎵)工委(wěi )员(❌)会(🐮)和相关(guān )地方工会女职工组织及(😐)时(shí )协同(🎄)有关部门调查处理，依法(🕺)维护女(nǚ )职(📝)工合法权(⏪)益和特殊利益(😗)(yì )。

品牌2：(🎇)女(nǚ )职工专(👟)项集体合同

在长期(qī )实践中，各(gè(🐍) )级工会女(🚧)职(🆚)工组织还结合(hé )女职(🎼)工自身(shēn )特(🎂)点和发展(👔)需求，充分利(lì )用工会女(㊗)职(zhí )工培训(🥍)示范学校(🗑)、女职工(gōng )周末学校、(🚑)女农民工(🚂)夜(🔥)校等，广泛开(kāi )展女职工技(jì )能培(🚲)训、文化(✉)普及，引导(dǎo )女职工学习(📁)新知识、掌(🙀)握(wò )新技(🎙)能、增(zēng )强新本领。

积极(⚡)参与《社(shè )会(🎄)保障(最低(dī )标准)公约》和《生育保护(🔙)(hù )公约》批(💄)约(yuē )可行性研究论证，提(🎷)出意(yì )见建(💻)议。

2016年(nián )，国(📹)家卫生计生委、全国(guó(🌨) )总工会等10部(🎋)(bù )门联合制发了《关于加快(kuài )推进(🤬)母婴设(shè(🎎) )施(🗽)建设的指导意见》，进(jìn )一步明确：(🐁)到2020年底，所(💼)有应配置母婴(yīng )设施的(🏾)公共(gòng )场所(🐰)和用人单(😴)(dān )位基本建成(chéng )标准化(💭)母婴设施。

积(👐)极参(cān )与涉及性别(bié )平等相关法(🔡)律法规政(👈)策文(wén )件制定修订(dìng )，对(🌶)加强保障男(📟)女职工平(🥏)(píng )等就业、解(jiě )决就业(🥥)性别歧视问(🥁)题和完(wán )善生育保障(zhàng )制度、建(🥥)立健全生(🌯)育(🚤)支持(chí )政策、加强(qiáng )女职工劳动(🔷)保护等提(🌙)出意(yì )见建议。