小悟空

集(💰)团(tuán )公司高度(dù )关(⬆)注人才(cái )培养，倾(qī(🍨)ng )听人才发(fā )展诉(🔤)求，畅通人才(cái )成长(🖋)通道，优化人才成长(🚵)环境，每年拿出上(📊)千万元奖励贡献突(🚅)出人员，既营造了有(🌡)利于人才脱颖而出(😽)的环境，也激发了(📼)员工的创新热情和(🌎)活力。

核心能力显著(📈)提升，推(tuī )动筑(zhù(🧖) )牢我(wǒ )国航(háng )天大(⚪)(dà )国的(de )国际(jì )地位(🔮)(wèi )。

我(wǒ )们要(yào )激(👾)励(lì )更多(duō )科学(xué(📁) )大家(jiā )、领军人(ré(🐨)n )才、青年(nián )才俊(⛩)和创(chuàng )新团队勇(yǒ(🤚)ng )立潮头、锐意进取(🐺)，以实干创造新业(🐣)绩，在推进伟大事业(🌶)中实现人生价值，不(📞)断为实现中华民族(🚇)伟大复兴的中国(🐅)梦奠定更为坚实的(🥐)基础、作出新的更(🛵)大的贡献。

人才强(🎓)企战略有效实施，培(🤦)养(yǎng )造就(jiù )了一(yī(⏱) )支有(yǒu )担当(dāng )有(🌀)作(zuò )为的(de )人才(cái )队(📗)伍(wǔ )。

在(zài )国外(wài )，把(🔙)孩子(zǐ )单独留在(🥥)(zài )家中，也(yě )可能触(🔱)犯(fàn )法律。

集(jí )团公(🗃)司大(dà )力实施人(🐶)才强企战略，培育形(🌮)成了以重点学科带(👷)头人为代表的科(⬆)技人才、以优秀企(💵)业家为代表的经营(👖)管理人才和以能工(🔩)巧匠为代表的技(⚡)能人才等人才队伍(🌞)。

这深刻阐释了航天(🕓)人(rén )的初(chū )心和(🚚)(hé )使命(mìng )，为(wéi )航天(🍹)(tiān )事业(yè )发展(zhǎn )指(🦉)明(míng )了方(fāng )向。