惊艳迷情

在全(🦔)总下发的《关于(🈵)提升集体协(🥡)商(🔋)质量增强(qiá(🌄)ng )集(🎉)体合同实效(🙋)的(😧)意(yì )见(jiàn )》《深(🗳)化(🚣)集体协商工(🐄)作规划(2014-2018年)》等部(🏔)署规划中，都(dō(🚞)u )提出了加强女职工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作的相关要求。

中车集团工会的努(nǔ )力(lì )，只是各级工会以(yǐ )女(nǚ )职(🥍)(zhí )工权益保护(💚)专项集体合同(🏡)工作为抓手，加(🏂)强工(gōng )会女职(👢)工维权机制(zhì(😻) )建(jiàn )设(shè )的(de )一(🌯)个缩影。

——(🚦)以(🏝)制度保障女(🎚)职(♿)工特殊利益(🍖)

5年(💤)(nián )间，在各级(🐲)工(🍯)会女(nǚ )职(zhí(📭) )工(gōng )组织的不(😑)懈努力下，工会(🕟)女职工工作形成了八(bā )个(gè )响亮品牌：促进性(xìng )别(bié )平(píng )等、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室(shì(🧞) )建(jiàn )设、女职(😏)工维权行(háng )动(🏙)(dòng )月(yuè )活动、(🌗)女职工提升素(🥒)质建功立业工(🍀)程、职工子(zǐ(🌸) )女托管服务(🌜)、(🙅)“女(nǚ )职(zhí )工(🌪)(gō(🌟)ng )关(guān )爱行动(🐽)”和(🛤)家庭文明建(🚔)设(🛏)。

加强与地方(🚳)人(🎃)大和(hé )政府(📯)有关部门的联(🌗)(lián )系(xì )配(pèi )合，推动加大性别平等相关法律法规执行情况(kuàng )的(de )监督检查力度；针(zhēn )对(duì )一(yī )些用人单位要求(🌞)女职工“怀孕排(🤨)队”、生育待(dà(🐱)i )遇(yù )不落实、(🍶)“四期”保(bǎo )护(hù(🎥) )不到位、薪酬(🥕)待遇不平等、(🙋)职业发展因(🤗)生(😗)育受(shòu )限等(🏘)问(👀)题，全总女(nǚ(🧙) )职(🐠)(zhí )工(gōng )委员(⛰)会(🎅)和相关地方(🕧)工(🐞)会女职工组(💞)织及时协同有(🍀)关(guān )部门调查处理，依(yī )法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权益和特殊利益。

品牌5：提素建(jiàn )功(gōng )

积极参与《社会保(bǎo )障(zhà(🥐)ng )(最(zuì )低标准)公(😵)约》和《生育保护(📢)公约》批约可行(🦍)性(xìng )研(yán )究论(🛠)证，提出意见(jià(🚩)n )建(jiàn )议(yì )。