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2018年中旬，全(quán )总女职工委员会对8个省(shě(🐭)ng )(市)72家企业的2807名(🚕)(míng )职工开展(👞)了问卷调查和(hé )实地调(🚯)研。

——加强源(🌯)头(tóu )参与。

针(🥃)对(🈵)(duì )这些问题(✉)，全(quán )总女职工委(wěi )员会(🚷)将调研(yán )成果(🤬)转化为指导(⬜)手册，为(wéi )用人单位落(luò(🌯) )实法律法规规(👢)定、工会组(🌎)(zǔ(🗽) )织开展促进(🕐)(jìn )工(gōng )作场所性别平等(🔭)工作提(tí )供具(📛)体的帮助(zhù(✊) )和指导。

为了确保女职(zhí )工哺乳室建设(🚯)(shè )稳步推进，各(🚵)级工会女(nǚ(⬅) )职工组织积极(jí )推动将(💋)女职(zhí )工哺乳(🔤)时间(jiān )、孕(♈)妇(🌻)休息室(shì )、(🍊)女职工哺(bǔ )乳室建设等(📊)(děng )国家政策规(🦈)定(dìng )纳入用(💻)人单(dān )位女职工劳(láo )动(🤡)保护工作制度(💚)、女职工(gō(🎷)ng )权(👞)益保护专(zhuā(🍣)n )项集体合同以及和谐劳(✳)动(dòng )关系建设(🤖)、模(mó )范职(🔹)工之家建设的重要(yào )内容。

而这正(zhèng )是(🔫)湖南各级工会(⏲)以女职(zhí )工(⛵)培训学校为(wéi )载体，大力(🤹)推进女职工(gō(🍰)ng )素质提升成(🕌)果(🌧)(guǒ )的生动展(👿)现(xiàn )。

人力资源(yuán )社会保(🎻)障部、全国总(📵)工会(huì )等9部(💠)门联合(hé )制发了《关于(yú(📅) )进一步规范(fà(✔)n )招聘行为促(👵)(cù(⭕) )进妇女就业(🎀)的通知》，明(míng )确不得以性(🦌)(xìng )别为由限制(🌁)妇女就业、(😤)拒(jù )绝录用妇女(nǚ )，不得将限制生育作(🏂)为录(lù )用条件(💙)，不得(dé )差别(🏜)化地提高妇女对妇(fù )女(👑)录用标准等(dě(💣)ng )。

5年间，在各级(🦐)工(🐎)会女(nǚ )职工(🔬)组织的不(bú )懈努力下，工(💤)会女职工(gōng )工(✖)作形成了八(🚫)(bā )个响亮品牌(pái )：促进(🔞)性别(bié )平等、(😐)女职工(gōng )专(🤑)项(🏷)集体合(hé )同(🍏)、女职工(gōng )休息哺乳室(🥗)建设、女职工(🔤)(gōng )维权行动(⏮)月(yuè )活动、女职工提升素质建(jiàn )功立(🥕)业工程(chéng )、职(📯)工子女托管(🐵)服务、“女职工关爱行(há(🚀)ng )动”和家庭文明(🥊)建设。

手册明(😻)示(📌)了用(yòng )人单(🤨)位应建立的制度机(jī )制(💧)、工会组织(zhī(💆) )应发挥的监(♟)(jiān )督作用，分(fèn )析点评实(🏛)践案(àn )例，提供(👋)检(jiǎn )查清单(🈴)便(🦅)于(yú )用人单(👆)位自查(chá )和工会监督(dū(🎽) )。

——河北(běi )省(🔽)总工会将“爱(⏹)心妈妈小(xiǎo )屋”分为企(qǐ )业、工业园区(😭)、商务楼宇(yǔ(🕹) )、公共场所(👶)(suǒ )、医疗保健等5大类，细(🛹)化(huà )标准、分(🍙)类建(jiàn )设。

5年(🎙)间，在各级工会(huì )女职工组织的(de )不懈努(💨)力下，工会女职(🕝)(zhí )工工作形(🎂)成了(le )八个响亮品(pǐn )牌：(⛓)促进性(xìng )别平(♎)等、女职(zhí(🍡) )工(🙅)专项集体(tǐ(🧦) )合同、女职(zhí )工休息哺(🎂)乳室建设、女(🍂)职(zhí )工维权(🤦)行动(dòng )月活动、女职工提升素质(zhì )建(📭)功立业工(gōng )程(♉)、职工子女(😭)托管服务、“女职工关爱(🏭)(ài )行动”和家庭(👨)文明建设(shè(🤫) )。