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“全总(zǒng )连续四(sì(👽) )年组织(zhī )开展女职工维权行动月活(👣)动，各地广泛开(🍝)展(👛)了(le )普法宣(xuān )传(👷)、(💀)集(jí )中要约、监督检查等形式多样的维权活动”“总(♿)结(🔬)(jié(🍐) )发布维(wéi )护(🎇)女(🍰)职(zhí )工权益(yì )优(🍱)秀案(àn )例，建(jiàn )立健全‘一函两书’(🌼)制度及女职工(🚘)法(🍲)律援助(zhù )工(gōng )作(⛹)机制(zhì )”“编写制定了《促进工作场所性(🐿)别平等指导手(😋)册(🗨)(cè )》，明(míng )示用人(ré(😯)n )单位应(yīng )建立的(de )制度机(jī )制、工会(🔯)组织应发挥的(🔼)监(🤒)督作用”“多层次(🐡)多(🌝)(duō )渠道开(kāi )展女职(zhí )工业务技能培训、科学文化(🦁)普(❄)及(💶)，组织动员(yuá(🔗)n )女(🛡)职工(gōng )积极参(cā(🚴)n )与劳动(dòng )和技能(néng )竞赛，深化女(nǚ )职(⤴)工技术创新活(💰)动(🤾)”“通过大讲堂、‘(⬆)写家(jiā )书(shū )·传亲(qīn )情’、‘书香(🥚)三八’读书活(🏅)动(😼)，培育好家风”……(📭)

“企业(yè )不得因(yīn )女职工(gōng )怀孕、生(🎱)育、哺乳降低(👖)其(🦎)工资、予以辞(😵)退(📶)、与其解除劳动或(huò )者聘用(yòng )合同”“女职工比较多(🔈)的(🎟)用(⛎)人单位应当(🔗)根(🥒)据女职工(gōng )的需(🧚)要(yào )，建立(lì )女职工(gōng )卫生室(shì )、孕(🐎)妇(fù )休息室(shì(🛃) )、(🏃)哺乳室等设施”…(🚫)…一份份女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(🤮)的(de )签订，意味着(➕)女(🕚)职工的特殊利益(🎒)进一步有了保障。

“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋(🏪)”“妈咪屋(wū )”“母(mǔ(🧦) )婴(🐣)关爱室”“爱心妈(🥨)妈(🐃)屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光家(jiā )园(yuán )”……一批工会推动建立(🎏)的(🐙)女职工休息(➗)哺(😠)乳室全面铺开。

—(🕑)—撑(chēng )起女职(zhí )工权益(yì )“保护(hù )伞(👵)”

夜(yè )幕初降，文(🍢)山(🌟)村今年的“灯头”敲(🚎)起铜锣，村(cūn )民便陆(lù )续赶到村文化(🚟)活动广场。

近年(👨)来(🔫)，先后开展了《女(nǚ(🔎) )职工劳(láo )动保护(hù )特别规(guī )定》贯(guà(📃)n )彻落实(shí )情况(🕸)调(🔑)查、全面两孩(💄)政(🌗)策下生育保障制度问题(tí )研究(jiū )、生育政(zhèng )策调整(😕)后(♑)如何帮助女(🐐)职(🌻)工解决生育后顾(⚾)之忧、企业(yè )性别平(píng )等机制(zhì )建(🍁)设等(děng )调研，全(🐾)面(🍒)深(shēn )入了解用人(🕋)单位落实国家相关法律法规情况。

—(🦑)—加(jiā )强源头(🕝)参(🚒)与。

在全总下发的(🕦)《关于提升集体协商质(zhì )量增强(qiáng )集(🍷)体合(hé )同实效(🔅)(xià(💶)o )的意见(jiàn )》《深(shē(🎤)n )化(😿)集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(tí )出了(le )加(jiā(🥣) )强(🧞)女职(zhí )工专(🔜)项(🦆)集体合同工作的(⛽)相关要求。

“其实最难的是(shì )头两年(niá(🔊)n )，不太(tài )了解工(🛸)(gō(㊗)ng )艺的技(jì )巧。

江(jiā(🐺)ng )麓机电集团有限公司经营管理部的(🛣)考核员吴琼(qió(🚭)ng )曾(🐀)是一(yī )名下料工(💮)，通过苦练自身技能，并一口气在公司(⛽)的(de )女职工(gōng )业(🤳)余(📔)学(xué )校报了(le )应(🐈)用(㊙)文(wén )写作知(zhī )识、计算机和网页制作等三门课程，最(🍡)终(🍷)在“芙蓉(róng )杯(🏹)(bē(🤓)i )”女职(zhí )工素质达(🐖)标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南(🔳)省(shěng )技术能(né(🐛)ng )手(🍢)”。