七咲枫花ed2k

据了解，这本(běn )指(🧐)导(🏷)手(🐲)册(cè )源于全总针对企(qǐ )业性别平等机制建设的大(dà )调(diào )研。

同时，各级工会女(nǚ )职(zhí )工组织紧紧抓住各地方工(gōng )会集体协商春季要约行动(dò(🚶)ng )的(🎊)时机，以中小(xiǎo )非公企业(yè )和女职工(gōng )相对集中的行业(yè(✔) )为(🔰)重(🥐)点(🥢)，对(🏏)未(🍳)签(💈)订(🌸)女(🥔)职(🏹)工(🌍)(gō(✈)ng )专(🥪)(zhuā(🤣)n )项集体合同企业、合同(tóng )到(dào )期未续约、履约不到位企(🧀)(qǐ(🔉) )业(👩)集中开展要约和履约监(jiān )督行动，着力推动协商、签约、履(lǚ )约程序制度化、规(guī )范化，推动女职工专项(xiàng )集(jí )体提质增效。

推动男女平(píng )等(🏓)基(😶)本国策贯彻落实，推(tuī )动用人单(dān )位执行(háng )国家和地(dì )方(🐀)性(🐀)别(⏯)平(🍲)(pí(🍃)ng )等(🚝)相(🏀)关(🌪)法(👷)律(🗻)法(😧)规(♎)(guī(📿) )政(💟)策规定，积极促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平等，依法维护(hù )职(zhí(🛠) )工(💻)平(🌋)等(👵)享有机会、权利和(hé )待遇，始终是各级工会努(nǔ )力的方向(xiàng )。

中车集团工会(huì )的努力，只是各级工会以(yǐ )女(nǚ )职工权益保护专项集体(tǐ )合(hé(😃) )同(📫)工作为抓手，加强工会(huì )女职工维权机制建设的一(yī )个缩(🔅)影(⛪)。

—(⬛)—(🛅)深(🌹)入(🖼)企(🏍)业(🤹)、(🍱)事(😹)业(🖍)、(⏺)机(🕚)(jī(💩) )关等用人单位，深入社区、工业园区、商(shāng )务(wù )楼宇，对女(📫)职(😦)工(⌚)休(😆)息哺(bǔ )乳(rǔ )室建设的硬件标准、管理(lǐ )制度、经费补助等提出要(yào )求并开展(zhǎn )督导检查。

据了(le )解，目前(qián )女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作已(🐲)向(📎)非公、中小(xiǎo )企(qǐ )业和新建企业不断延伸，并积极引导、推(😧)进(☕)在(➗)区(🐸)域(🚋)(yù(🏿) )性(🦀)、(🥑)行(🛹)业(🎯)(yè(🐃) )性(🏜)工(⛸)会联合会特(tè )别是小微(wēi )企业工会联合会(huì )中实现女职工(🐖)专(💳)项(🍗)集体合(hé )同(tóng )工作覆盖。

人力资源社(shè )会(huì )保障部、全国总工会等9部(bù )门联合制发了《关于进一(yī )步规范招(zhāo )聘行为促进妇女(nǚ )就业的通(tō(🍥)ng )知》，明确不得(dé )以性别为由限制妇女就业(yè )、拒绝录用妇女(🕦)，不(🐼)得(🚕)将(💉)限(🎗)(xià(🚐)n )制(🍦)生(🥠)育(🌂)作(➗)为(🌞)录(🌟)用(🤼)条件，不(bú )得差别化地提高妇女对妇(fù )女录用标(biāo )准等。

——(🐬)纳(📲)入(🏸)(rù )全会工作，推动女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作纳入全会(huì )集(jí )体协商签订集体合同工作(zuò )同步推进。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰所(suǒ )召开了二届(🌦)职工(gōng )代表大会(huì )三次会议。

而这(zhè )正是湖南各级工会以女(👭)职(😇)(zhí(🔯) )工(🌅)(gō(👊)ng )培(💀)训(🎠)学(🕚)校(🌸)为(🙁)载(🏅)体(🚵)，大(🚶)力推(tuī )进女职工素质提升成果的(de )生动展现。