快乐的波波

在(zài )调研基础上，对存(🗿)在问题积极提出整改意见(🥈)，并(👚)总结推广基层典型经验(🐈)。

各(👰)地工会则(zé )积极推动(dò(🤪)ng )女(🎷)职工专项(💵)集体合同工作纳(🚯)入地方《妇女权益保障法实(🔐)施办法》，并与地方人社、企(📵)(qǐ )联等制发(fā )推行女职工(😒)权(🍍)益保护专项集体合同工(🛺)作(🤷)指导意见，为推进女职工专(🚓)项集体合(🔀)同工作提(tí )供法(🚡)律制(zhì )度保障。

“其实最难的(⚾)是头两年，不太了解工艺的(⏮)技(🐈)巧。

组织女职工积极参与(🦍)“当(🆎)好(hǎo )主人翁、建功新时(🤽)代(🚆)”“践行新理(😿)念、建功‘十三(🌺)五’”主题劳动和技能竞赛(🏢)，探索网上练兵(bīng )和网上技(🕡)(jì )能比武新形式，广泛开展(⏸)女(🌩)职工岗位练兵、技术比(😹)武(🔯)、技能竞赛、发明创造及(✳)合理化(huà(😥) )建议等活(huó )动，引(💠)导女职工投身大众创业、(🏹)万众创新的时代浪潮；积(🐘)极(⏺)培育女职工创新工作室(🆑)、(🕵)创新班组(zǔ )、创新团队(🔖)，搭(🌚)建女职工(🚇)技术创新成果展(💪)示平台，发(💷)挥女劳模、女高(👚)级技能人才引领(lǐng )示范作(✅)用(yòng )，带动广大女职工在改(🔘)革(🏰)发展稳定第一线创新创(🔔)优(📱)建功立业。

在长期实践中，各(🤢)级工(gōng )会(🍘)女职工(gōng )组织还(❓)结合女职工自身特点和发(📈)展需求，充分利用工会女职(📝)工(🔰)培训示范学校、女职工(👋)周(🤣)末学校(xiào )、女农民工夜(🐞)校(🎀)等，广泛开(👨)展女职工技能培(⛩)训、文化(🎍)普及，引导女职工(👕)学习新知识、掌握新技(jì(💔) )能、增强新本领。

“‘背奶妈(🚏)妈(🕦)’们不用再躲进单位厕(🖋)所(😇)里挤奶了！”2014年，全总女职(zhí )工(🥉)委员会(huì(🍜) )在全国启动了“爱(💈)心妈咪小屋”建设工作，为女(👠)职工提供哺乳期特殊劳动(👆)保(⏭)护。

这件事给了他(tā )难忘(🥓)的(📈)教训，此后，邹宏达决定外(🚜)出(🀄)学习经验。

这是一系列聚焦(🕚)亿万女职(🤳)工的关爱行(háng )动(⌚)——