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此外(wài )，各地工会借助社会资源，强(🎁)力推(tuī(💕) )进女职(😠)工(gōng )哺乳室建(jiàn )设。

各地工会则积(✅)极推动(🥡)女职工(🎓)专(zhuān )项集体合(hé )同工作纳(nà )入地(🥈)方《妇女(🦌)权益保(✖)障法实(👕)施办法(fǎ )》，并与(yǔ )地方人社(shè )、企(🍑)联等(dě(🐫)ng )制发推(🎒)行女职工权益保护专项集体(tǐ )合(🛑)同工作(🏘)(zuò )指导(♌)意见(jiàn )，为推进(jìn )女职工专项集体(🤪)合同工(🕍)作(zuò )提(😞)供法律(lǜ )制度保障(zhàng )。

江麓机(jī )电(🉑)集团有(✒)限公司(🤽)经营管理部的考核(hé )员吴琼曾(cé(🥄)ng )是一名(🏯)下(xià )料(🗡)工，通过苦练自身技能，并一口(kǒu )气(🍳)在公司(🦗)(sī )的女(😱)职工(gō(🆘)ng )业余学校(xiào )报了应用文写作知识(🔹)、计(jì(🤪) )算机和(🍸)网(wǎng )页制作等(děng )三门课程(chéng )，最终(🦁)在“芙蓉(🌅)杯”女职(🙂)工素质达(dá )标竞赛活(huó )动中脱颖(🔣)(yǐng )而出(💗)，成(chéng )长(❕)为“湖南省技术能手”。

”邹宏(hóng )达的家(🌖)人(rén )说(🐠)，多年(niá(📵)n )来，送灯的日子和时间不会变，这(zhè(🚿) )是老邹(📫)给(gěi )自(🎭)己定下(xià )的规矩。

——开展调查研究。

“企(qǐ(📕) )业不得(🖍)因(yīn )女(🌵)职工怀(huái )孕、生育(yù )、哺乳降低(➕)其工资(💲)、予以(🧝)(yǐ )辞退、与(yǔ )其解除劳(láo )动或者(😅)聘(pìn )用(🤶)合同”“女(🍵)职工比较多的用人单(dān )位应当根(😴)(gēn )据女(🏰)职工(gō(💁)ng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇(🔳)(fù )休息(💩)室、哺(🔚)乳室等(děng )设施”……一份份女职工(🖖)专项集(🎈)体合同(😐)的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工(gōng )的特殊利益(👲)进一步(🍫)有了保(💐)障。

由此(cǐ )也呈现出(chū )一幅近年(niá(🍊)n )来全总(♑)女(nǚ )职(🥟)工委员会开展提素建功(gōng )工作的(🏷)地(dì )方(💃)“画卷(juà(🌷)n )”。