板换

——开展调(diào )查(🍣)研究。

“其实(shí )最难(🥡)的是头两年(nián )，不(🥦)太了解工艺的技(😫)(jì )巧。

加(jiā )强与地(🌎)方人大和(hé )政府(👨)有关部门的(de )联系(🐆)配合，推动加大(dà(📄) )性别平(píng )等相关法律(🌄)法规(guī )执行情况(🥉)的监督(dū )检查力(🈴)度；针对一些(xiē(🕦) )用人单(dān )位要求(🐼)女职工“怀孕排队(🔟)”、生(shēng )育待遇不(🛩)落实、“四期”保(bǎ(🔓)o )护不到位、薪酬(chóu )待(⏳)遇不平等、职(zhí(🚏) )业发(fā )展因生(shē(🖌)ng )育受限等问题，全(🚩)总女职工委员(yuá(🔺)n )会和相关地方工(📔)会女(nǚ )职工组(zǔ(⚪) )织及时协同有关(🦀)(guān )部门调查处理(⏭)，依法维护女职工合法(❕)(fǎ )权益和(hé )特殊(🚞)利益。

27个省(shěng )(区、(😹)市)总工会设(shè )立(⏳)了专项资金；许(🦄)多(duō )地方把(bǎ )“母(⛑)婴关爱室”建设纳(🐮)入职工维(wéi )权帮(🌫)扶中心和职工之家建(🎎)设(shè )重要内容、(🍘)工会(huì )工作年度(🌛)考核。

在调研基础(🙏)(chǔ )上，对存在问题(🚰)(tí )积极提出整改(💌)意(yì )见，并总结推(🈶)广基层(céng )典型经(🔭)(jīng )验。

为了确保女(nǚ )职工哺乳室建设(shè(🏩) )稳步推进，各级工(😀)会(huì )女职工(gōng )组(📡)织积极推动将(jiā(🌤)ng )女职工哺乳时间(🌄)(jiān )、孕妇休息室(🛋)、女职(zhí )工哺乳(🛎)(rǔ )室建设等国家(👁)政(zhèng )策规定纳入用人(🏬)(rén )单位女职工劳(🦏)动保护(hù )工作制(🎒)(zhì )度、女职工权(🚕)益(yì )保护专项集(🏢)体合(hé )同以及和(🕷)谐(xié )劳动关系建(🏳)设、模范职工之(📫)家建(jiàn )设的重要内容。