花前月下带球王妃

2018年(nián )中旬(🚟)，全总女职工(gōng )委员会(🏣)对8个省(市)72家企业的2807名(💔)职工开展了问卷(juàn )调(🈲)查和(hé )实地调(diào )研。

“企(🦉)业(yè(🕴) )不得因(yīn )女职工(🌦)怀孕(🏋)、生育、哺乳降(🍍)低其(🏡)工资(zī )、予以(yǐ(👘) )辞退(❌)、与其解(jiě )除劳(🖖)动或(🌛)者(zhě )聘用合同”“女职工(📥)比较多的(🈸)用人单(dān )位应当(dāng )根(🧕)据女(nǚ )职工的(de )需要，建(🏌)立(lì )女职工卫生室、(🥌)孕妇休息室、哺乳室(🐿)等设施(shī )”……一份份(🕋)(fèn )女职工专项(xiàng )集体(🖲)合同的签订，意味着女(🐼)职工的特殊利益(yì )进(🤰)一步(😲)(bù )有了保(bǎo )障。

调(👬)查发(🚍)(fā )现，仍(réng )有一些(✴)企业(😣)在贯彻落实性别(😛)平等(🍿)相关(guān )法律法(fǎ(🕟) )规，促(👔)(cù )进工作(zuò )场所性别平(píng )等方(🥊)面存在问题。

——明确(👾)目标任务。

“以(yǐ )手工过(🏻)(guò )生活的(de )，一定要守(shǒ(😓)u )信用。

结合维权行动月(🐮)主题，各级工会女职(zhí(📿) )工组织(zhī )还主动(dòng )加(🤽)强了与地(dì )方人大和(🏷)政府有关部门的联系(💒)配合(🉑)，以非公(gōng )中小微(🌤)(wēi )企(🥪)业为(wéi )重点，联合(🌴)开展(🕳)监(jiān )督检查，对违(🌔)反《女(❇)职工劳动保护特(tè )别(🎒)规定(dìng )》、(🐊)侵(qīn )害女职(zhí )工权益(🤜)的用(yòng )人单位提出督(✂)促整改意见。

——完善(🕌)制度保(bǎo )障。