雪之女王

”国(🚄)家行政学院(yuàn )教授(shòu )竹(zhú )立家表(🍲)示，政府要(🚐)提升自身(🌄)为(🐊)群(qún )众办(🤟)事(shì )的(de )效率，及时回应群众的呼声(👹)。

如(rú )，上(shà(🐠)ng )海(hǎi )市总工(🍘)会提出在用人单位内部建立亲子(🌜)(zǐ )工(gōng )作(💷)室，率先出台(🌘)亲子工作(🛺)室机构(gòu )设置(zhì )和(hé )管(🍺)理标准，为(🎋)促进职工(🗃)子女托管服(🎌)(fú )务规(guī )范(fàn )化发展提供了样板(🤲)；北京市(🥟)总工(gōng )会积(📕)极(jí )利用社会资源，做好承接职工(🍠)子女(nǚ )托(🛒)管(guǎn )的(de )公(🏈)共(🏆)管理和服(🔒)务职能，为全国提(tí )供了可(kě )复(fù(😡) )制可推广(🤘)的经验；潍(🐃)坊市总工会(huì )定位(wèi )于(yú )小城市(🐘)托管需求(🕛)，因地制宜、(🔄)灵活多样(🚨)(yàng )推(tuī )进职工子女托管(🍦)服务工作(🥔)。

2016年“5·15”国(guó(⏯) )际家庭日之(🚬)际，全总女职工委员会(huì )与“为(wéi )你(📸)读诗”微信(🗽)公众平台合(🔝)作，通(tōng )过专题(tí )沙龙、微信特别(🎾)节目、APP专(🛍)题小站等(📛)(dě(🐉)ng )线上(shàng )线(🐢)(xiàn )下互动形式，引导女职工以写家(🤛)(jiā )书的方(👺)(fāng )式，弘扬中(🎉)华民族家庭美德、树立(lì )良好(hǎ(✖)o )家(jiā )风。

中(😶)间层的减少(🚆)，有效提升(🏁)了交流的(de )效(xiào )率，降低了(🍷)成本。

女职(🕢)工是我国(🗒)(guó )职工(gōng )队(🎉)(duì )伍的重要组成部分，在家庭生活(📿)中(zhōng )扮演(👈)(yǎn )着(zhe )母亲、(📜)妻子、女儿、儿媳等多重(chóng )角色(😃)，在传承良(🏝)好家风、建(🥊)设幸福家(🌝)庭等(děng )方面(miàn )有(yǒu )天然的优势。

北(💉)京市昌平(🅿)区宣传(chuán )部(📞)部长(zhǎng )刘绍坚指出，要精准打通与(📴)群众沟(gō(🕖)u )通的(de )“最后一(🍢)公里”，搭建(🌃)地方党委政府与群(qún )众(🐈)(zhòng )沟通的(🧔)平台，整合(🌠)各类政务信(👯)息(xī )的发(fā )布(bù )，畅通网络问政渠(🏚)道，及时收(🈂)集整(zhěng )理本(🔓)(běn )地(dì )群众在环境卫生、生态环(🌠)保、教(jiā(🛤)o )育医疗(liáo )等(🔦)方面的现(🚈)实诉求，促进网民与党(dǎ(🚢)ng )委政(zhèng )府(🍇)(fǔ )互动交(➖)流。

目前，中国(🧞)已建成31个(gè )省级政(zhèng )务服务平台(😧)，重庆市、(⛰)浙江省等多(🔢)(duō )地政(zhèng )府(fǔ )相继推出“掌上办公(🎴)”平台。

而在(🤫)全国(guó )，各(🦑)级工会女职(🚡)工组织也结合各自(zì )实际(jì )，开展(🛵)了形式多(🕷)样的关爱活(🎟)动。

调研(yán )发现(xiàn )，3岁以下托幼机构(🐧)严重缺乏(🦊)、孩子(zǐ )放(⛔)学(xué )放(fà(🎈)ng )假时间与家长上下班时(💖)间不匹配(📬)、家政(zhè(✍)ng )服(fú )务业欠(🐞)规范等因素，使得女职工(gōng )生育面(🗼)(miàn )临诸多(💜)后顾之忧。