不正常家族关系免费

据了解，这本指导手(shǒu )册源于全总针对(😚)企业性(🤐)别(🚮)(bié )平等机制建(jiàn )设的大调研。

2018年中旬，全(quán )总女(⛴)职工委(💥)(wěi )员会(🔷)对8个省(🤯)(市)72家企(💳)业的2807名(💶)(míng )职工(🎰)开展了(le )问卷调查和实地调研。

积(jī )极参与涉及(😪)(jí )性别(🐷)平(🚙)等相(🔧)关法律法规政(zhèng )策文件制定(dìng )修订，对加强(qiáng )保(❕)障男女(✈)职(zhí )工(🕍)平等就(🙎)业、解(😣)决就业(🎯)性(xìng )别歧视问题(tí )和完善生育保障制度、建(jiàn )立健(☕)全生育(💳)(yù(⤴) )支持政策、加强女职工劳(láo )动保护等提(tí )出(📦)意见建(⤴)议。

加强(❎)与地方(🔃)(fāng )人大(👔)和政府(🐾)(fǔ )有关(🥫)部门的联系配合，推(tuī )动加大性别(bié )平等相关(🧡)法律法(🍌)规执行(🚶)情(qíng )况的监督检(jiǎn )查力度；针对一些用人单(dā(🥡)n )位要求(➰)女职(zhí(🐑) )工“怀孕(🤵)排队”、(📏)生育待(🎶)(dài )遇不落实、“四期”保护(hù )不到位、薪(xīn )酬待遇不平(⚡)等、职(🙏)业(😟)发展(zhǎn )因生育受限(xiàn )等问题，全总女职工委员(👆)(yuán )会和(⤴)相关地(😉)(dì )方工(🕧)会女职(🏂)工组织(❗)及时协(🚄)(xié )同有关部门(mén )调查处理，依法维护女职(zhí )工(😲)合法权(📴)益(yì )和(🌋)特殊利益。

在调研基础(chǔ )上，对存在(zài )问题积极提(🔱)出整改(🥤)意见，并(⚽)总结推(🔲)广(guǎng )基(👞)层典型(💧)经验。

——以制(zhì )度保障女职工特殊利益

——为哺乳(😥)期(qī )女(🌧)职(🎪)工建起温暖的“小屋(wū )”

2019年1月底，中车戚墅堰所召开了二(🚷)届(jiè )职(🔀)工代表(👞)大(dà )会(😵)三次会(🎙)议。

全总(🚫)女职工(gōng )部编印了《女职工权益维护法律知识(shí )微手(🧛)册》，向各(➿)地免费发放，并提供(gòng )法律知识竞(jìng )赛题库；北(🌬)京、上(🤟)海、海(🥌)(hǎi )南等(🎟)地通过(🐔)(guò )12351职工(🙁)服务热线、微信公众(zhòng )号、服务中心接待窗口为(wé(🦆)i )女职工(🐮)提(💭)供(gò(🚟)ng )咨询服务，开设女职工维(wéi )权绿色通道(dào )；内蒙(🈳)古、浙(📝)江、四(🕳)川、青(🅾)海、宁(🚭)夏(xià )、(🆕)新疆等省(区、市)及沈阳(yáng )、大庆、长(zhǎng )沙等地市工(🎿)会利用(💮)微信平(píng )台开展女职(zhí )工维权知识竞赛活动；(🌪)广(guǎng )东(👥)省总工(👜)会(huì )则(🆗)以“倾听(🏆)工人心(🕎)声——关注女职工(gōng )权益”为主题举办“工人(rén )在线”交(✏)流活动(🚝)，邀(🔐)请专(🏈)(zhuān )家学者与女(nǚ )职工和网民进行在线交流(liú )。

如(😊)江苏、(🏢)浙江、(✖)山东等(✏)地推动(🦒)将女(nǚ(🤣) )职工休息哺(bǔ )乳室建设纳入省妇女发展(zhǎn )规划、省(🎤)政(zhèng )府(💩)妇儿实事项目；福建省(shěng )总工会与省(shěng )卫计委(♐)合作推(🌥)进宣传(🍴)教育(yù(🔳) )，与爱心(🐀)企(qǐ )业(🉐)合作配备专业物资，与(yǔ )志愿者组织(zhī )合作加强活动(📛)推广；(🐝)四(🎯)川(chuā(🍬)n )等地面向企业和社会联办(bàn )项目，积极(jí )推动工(🐇)作方式(🤐)从工会(🍪)服务(wù(🧚) )向社会(👯)化公(gō(🤖)ng )益化运作转变。