侠僧

品牌3：(🚘)“爱心妈(🏷)咪(mī )小(🐠)屋”

结合(🐪)维权行(🦑)(háng )动月(🌠)主(zhǔ )题(👿)，各级工(🛳)(gōng )会女职(zhí )工组织还主动加强(qiáng )了与地方人大(🏭)和政(zhè(🍱)ng )府有关部门的联系(xì )配合，以非公中小(xiǎo )微企(💇)业为重(🎸)点，联(liá(😍)n )合开展(👊)监督检(💜)查，对违(👪)反《女职(👞)工劳(láo )动保护特别规定》、侵害女职工权益(yì )的用人(ré(😡)n )单位提(🥨)出督(dū )促整改(gǎi )意见。

伴随(suí )女职工维(✉)权行动(🤵)月(yuè )的(📨)不断开(🐲)展，丰富(😻)(fù )多彩(🕒)的普法(🎷)宣传在(🔘)(zài )各地火热开展。

近(jìn )年来，先后开展了(🥄)《女职(zhí )工劳动保(🆗)护特别规(guī )定》贯彻落实情况(kuàng )调查、全面两(🚳)孩政(zhè(⏫)ng )策下生(🌘)育保障(😚)制度(dù(🌪) )问题研(🌔)究、生(🚸)育政(zhèng )策调整后如何帮助(zhù )女职工解决生育后(hòu )顾之(📊)忧、企(🍶)业性别(bié )平等机(jī )制建设等调(diào )研，全(🤲)(quán )面深(🐭)入了解(💀)(jiě )用人(🧗)单位落(✔)实国家(🌲)(jiā )相关(🛡)法律法(😒)规情况(kuàng )。

——加强源头参(cān )与。

在长期(🗨)实践中(zhōng )，各级(jí(🎪) )工会女职工组织还(hái )结合女职工自身特(tè )点(🐿)和发展(🌔)需求，充(🛐)(chōng )分利(♟)用工会(🚡)女职工(🎽)(gōng )培训(🤣)示范学(xué )校、女(nǚ )职工周末学校、女(nǚ )农民工夜校等(👥)，广(guǎng )泛(🌯)开展女职工技能(néng )培训、文化普及，引(🚬)导女(nǚ(🤓) )职工学(📤)习新(xī(✋)n )知识、(♒)掌握新(😘)技能(né(🥟)ng )、增强(🔠)新本领。

调(diào )查发现，仍有一些(xiē )企业在(🀄)贯彻落实性(xìng )别(🎭)平等相关法律法(fǎ )规，促(cù )进工作场所性别平(👭)(píng )等方(🐥)面存在(🙂)问题。

为(🚍)了确保(📢)女职工(👪)哺(bǔ )乳(🛐)室建设稳步推进(jìn )，各级工会(huì )女职工(gōng )组织积极推动(🖨)将女(nǚ(💒) )职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息室、女职(🗑)工(gōng )哺(✌)乳室建(📯)设等国(❤)家(jiā )政(💉)策规(guī(🛠) )定纳入(😡)用人(ré(⏯)n )单位女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护工作制度、女职(zhí )工权益保(🌹)护专项集(jí )体合同以及和谐劳(láo )动关系建设(👕)、模范(🚯)(fàn )职工(😰)之(zhī )家(📋)建设的(📏)重要内(🍂)容(róng )。

各(😿)地工会则积极(jí )推动女职工专项集(jí )体合同工作纳入(📞)地(dì )方(🛥)《妇女权(quán )益保障(zhàng )法实施办法》，并(bìng )与地方人(🚘)社、企(🍑)联(lián )等(🍘)制发推(🥛)行女职(😁)工(gōng )权(🦄)益保护(😯)专项集体(tǐ )合同工作指导意见(jiàn )，为推(tuī )进女职工专(zhuā(🎿)n )项集体合同工作提(tí )供法律制度保障。