寻人大师

品牌2：女(nǚ )职(zhí(🍩) )工专项集体合同

“企(qǐ )业不(🈵)得因女(🛐)职工怀孕、生育、(💬)哺乳降(🐒)低其(qí )工(gōng )资、予(🎴)以辞退、与其解(jiě )除劳动(📑)或者聘用合(hé )同(tóng )”“女职工(🚒)比(🔂)较多的用(yòng )人单位应当根(🛃)据女(nǚ(📺) )职(zhí )工的需(👕)要，建立(📶)女职工(🔇)(gōng )卫生室、孕妇休(🌗)息(xī )室(🔂)(shì )、哺乳室等设施(🍰)”……一份份女职工专项(xià(🅿)ng )集(🤙)(jí )体合同的签订，意味(wèi )着(💭)(zhe )女职工的特殊利益(yì )进(jì(🐵)n )一步有(🏕)了保障。

由此(cǐ )也呈(🕝)现出一(🔱)幅近年来全(quán )总女(🍫)职工委员会开(kāi )展(zhǎn )提素(🖼)建功工作的地方“画卷”。

在全(🎻)总(🍭)下(xià )发(fā )的《关于提升集体(🌶)协商(shā(🏁)ng )质量增强集(🍔)体合同(🤦)(tóng )实(shí(📦) )效的意见》《深化集体(🚰)(tǐ )协商(♉)工作规划(2014-2018年)》等(děng )部(🛅)署规划中，都提出了(le )加强女(😲)职(🐷)工专项集(jí )体(tǐ )合同工作(🔷)的相关要求。

如青海省总、(🗳)宁夏(xià(💐) )区(qū )总女职工委员(🍄)会大力(😚)(lì )推动用人单位工(🌫)会建立(lì )“一函两书”工作机(☔)(jī )制，通过《提示函》《工会女职(🐕)工(🥓)劳动保(bǎo )护(hù )监督整改意(😊)见书》《工(⏯)(gōng )会女职工(🚓)劳动保(🚌)护(hù )监(🏦)(jiān )督处理建议书》，督(✅)促(cù )企(🔘)业依法加强女职(zhí(🦉) )工(gōng )劳动保护。

手册明示了(🆓)(le )用(🌊)人单位应建立的(de )制(zhì )度机(👆)制、工会组织应发(fā )挥的(🚴)监督作(🗝)用，分(fèn )析(xī )点评实(🍝)践案例(🌳)，提供(gòng )检查清单便(🐹)于用人单位(wèi )自查和工会(⛳)监督。

“女职工法制宣传教育(🔡)与(🐜)(yǔ )权益维护”“提升(shēng )协(xié )商(👃)质量、(🦕)增强合同实(🌞)效(xiào )，推(🤵)动《特别(🏬)规定(dìng )》贯彻落实”“推(🌾)动《特(tè(🚗) )别规定》贯彻落实(shí(🍎) )，依法维护女职工合法权(quá(🌬)n )益(🥥)和特殊利益”“加(jiā )强生育保(🏴)护，依法(🔤)维护(hù )女职工合法(🐙)权益和(🏆)(hé )特(tè )殊利益”……(🌙)2015年至2018年(🔍)(nián )，全总女职工委员(🚠)会在(zài )全国范围内组织开(🚆)展(zhǎn )的女职工维权行动月活(🏘)(huó )动，主题在变，但(dàn )关(guān )注(🥋)的核心(🚌)问题从未改(🖐)变(biàn )：(🍴)为女职(🏎)工撑起权(quán )益(yì )“保(👅)护伞”。

为了确保(bǎo )女职工哺(🌴)乳室建设(shè )稳(wěn )步推进，各(🐐)级(🦄)工会女职(zhí )工组织积极推(🌼)动将(jiā(😸)ng )女(nǚ )职工哺乳时间(✡)、孕妇(👝)休(xiū )息室、女职工(🔌)哺乳(rǔ(🌔) )室(shì )建设等国家政(🈳)策规定(dìng )纳入用人单位女(⛰)职工劳(láo )动保护工作制度、(📽)女(nǚ )职工权益保护专项集(🏅)体(tǐ )合(🍅)同以及和谐(🙍)劳动(dò(🤪)ng )关(guān )系(🎄)建设、模范职工之(🌿)家(jiā )建设的重要内容。

在(zà(🌬)i )全总下发的《关于提升(shēng )集(🛑)体(🦎)协商质量增强(qiáng )集(jí )体合(🔥)同实效(🥄)的意见》《深化集体协(🕗)商工作(👷)(zuò )规(guī )划(2014-2018年)》等部署(👰)规划中(👯)，都提出了加强女职(🏢)(zhí )工(gōng )专项集体合同工作(⏱)的(de )相关要求。