凶宅幽灵

品牌2：女(🥠)职工专项(xiàng )集体合同

如北京市总(zǒ(❗)ng )工会通过(🚓)12351网络平台(☕)(tái )，开设“母(🎒)婴关爱”专(zhuān )栏，开展新建“母(💃)(mǔ )婴关爱(🕢)室”申报、(👧)应(yīng )急物(🤒)资申领以及新生(shēng )儿礼包发放活动(🎸)、亲(qīn )子(🌭)活动；上(👓)海市总(zǒng )工会通过网络、微信(xìn )等(🚋)新媒体促(🏅)进“爱心(xī(🐻)n )妈咪小屋(⛩)”运作规范(fàn )化和有效性，小屋(wū )官(guā(🌕)n )方网站、(🥍)官方微信(🐍)(xìn )、手机APP等新媒体应用(yòng )平台目前(📇)已全部上(💱)线(xiàn )。

如今(✉)，“爱心妈(mā(🍕) )咪(mī )小屋”也搭上了“互(hù )联(🖇)网+”的高速(✉)列车(chē )，努(🛡)力搭建服(👓)务女职(zhí )工的新平台。

针对这(zhè )些问(🈺)题，全总女(🍁)职(zhí )工(gō(〽)ng )委员会将调研成果(guǒ )转化为指导手(🍷)册，为(wéi )用(😈)人单位落(🤾)实法律法(🦁)(fǎ )规规定、工会组织开(kā(👯)i )展促进工(😴)作场所性(🌪)(xìng )别(bié )平(👅)等工作提供具体(tǐ )的帮助和指导。

—(🛫)—贯彻男(🎿)女平等基(🍺)本国(guó )策(🏹)的工会行动

近年(nián )来(lái )，先(🈚)后开展了(👚)《女(nǚ )职(zhí(💅) )工劳动保(🆑)护特别规(guī )定》贯彻落实情况调(diào )查(🥐)、全面两(➕)孩政策下(💸)(xià )生育保障制度问题(tí )研(yán )究、生(🦈)育政策调(🥝)整(zhěng )后(hò(😆)u )如何帮助(🐾)女职工解(jiě )决生育后顾之(❤)忧、企(qǐ(🌂) )业性别平(🐬)等机制建(🌞)设(shè )等调研，全面深入(rù )了(le )解用人单(🍱)位落实国(🤰)(guó )家相关(🎰)法律法规(🛰)情况(kuàng )。

——为哺乳期女职(🤗)(zhí )工建起(🛺)温暖的“小(😻)(xiǎo )屋(wū )”

—(🚦)—贯彻男女平(píng )等(děng )基本国策的工(♏)会行(háng )动(🎦)