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同时，由于(yú )降(jiàng )低工资(⛷)未经双方协商一致，也违(⏩)反(fǎn )了(le )《中华人民共和国(♈)劳动合(🚓)同法》第(dì )三(sān )十(✴)五条的(⬅)规定，因此，李女士有权(quá(🥝)n )要(yào )求该公司补发工资(🙈)差额。

张业遂回(huí )应(yīng )称(💧)，一个国家是否对其(qí )他(🦐)国家构成(chéng )军(jun1 )事威胁，关(🕵)键看这个国(guó )家的外交(❤)和(hé )国(guó )防政策，而不是(🥄)看这个(gè )国(guó )家的国防(🔒)费(fèi )增加了多少。

大会发(👹)言(yán )人(rén )张业遂就大会(🖥)议程和人大工作相关(guā(🤔)n )的(de )问题(🧘)回答中外记者提(🗝)问。

那么(🖋)，中(zhōng )小(xiǎo )企业在(🕕)遇到这(😧)样的情况该如何正确(què(😒) )处(chù )理呢？据介绍，如因(🔤)情势变更，企(qǐ )业(yè )需要(🦔)变更劳动者的工作(zuò )岗(🚌)位，按照(zhào )《中华人民共和(🤳)国劳动合(hé )同法》第三(sā(🐍)n )十(shí )五条的规定：用人(🗻)单位(wèi )与(yǔ )劳动者协商(✅)一致，可以变更劳动合(hé(🤱) )同(tóng )约定的内容。

同时，由(🏦)于降低(⌛)工资(zī )未(wèi )经双(🤼)方协商(💢)一致，也违反了《中(🍘)华(huá )人(🈁)(rén )民共和国劳动合同法(🥠)》第三十五条(tiáo )的(de )规定，因(💲)此，李女士有权要求该公(🚚)(gōng )司(sī )补发工资差额。

经(📅)了解(jiě )，李女士在(zài )该(gā(🧞)i )公司从事财务工作，原(yuá(🍄)n )工资为每月(yuè )7500元(yuán )。

重点(🗽)是加强国家安全(quán )、社(😬)会治理领域等四个方面(🐶)立法工作(zuò )，制定退役军(🚱)人保障(🚸)法、修改刑法等(🈂)(děng )。

张业(❕)遂谈及去年人大(🥇)的立法(🌇)工作有(yǒu )哪(nǎ )些亮点和(🆔)特点时介绍，去年对个人(🖤)(rén )所(suǒ )得税法进行第七(🦍)次修改(gǎi )，确保广大(dà )人(🤐)(rén )民群众享受到实实在(🙃)在(zài )的减税福利(lì )。

“中国(🧒)有限的国防费不(bú )会对(🛴)其他国(guó )家(jiā )构成威胁(😿)”