何必有我

“企(qǐ(🤡) )业(🍵)不(🕵)得(🌼)因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以(yǐ(🏞) )辞退、与其解(🙄)除(🚴)劳(🎉)(lá(😖)o )动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单位应(yīng )当根(📤)据女职工的需(🕳)要(🍵)，建(㊙)立(🌠)女(nǚ )职工卫(wè(🐪)i )生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等(dě(🆑)ng )设施”……一份份(📍)女(🏛)职(🌏)(zhí )工专项(xiàng )集体合同的(de )签订，意味着女职(zhí )工的特殊(🔽)利益进一步有(🙈)了(🏆)保(🌲)障(🌉)(zhàng )。

品牌(pái )3：“爱心妈(mā )咪小屋”

推(tuī )动男女(nǚ )平等基本(🔃)国策贯彻落实(⛪)(shí(🌗) )，推(🐗)动(🗽)(dòng )用人单位执(zhí )行国家和地方性别(bié )平等相关法律法规政策规定(🧥)，积(🕗)极(🕙)促进工作场所性(😫)别平等，依法维(wéi )护职工平等享有机(🎵)会、权利和(hé )待(🍮)遇(👌)，始(🈷)终(zhōng )是各级工会(huì )努力的(de )方向。

随着八音的响起，唢呐(📖)(nà )争鸣，小孩子(🐸)们(♉)举(🧦)着(🙊)船灯或提(tí )着花灯(dēng )，嬉闹着看(kàn )着点燃了的(de )“福”灯、(🗿)花篮灯等传统(🍫)花(🔧)灯(🕹)(dē(🕧)ng )被大人(rén )们用木杆担(dān )起，大家都掌灯、列队，开始环村游巡。

如北京(💧)(jī(🐡)ng )市(🍘)总工会通过12351网络(⌚)平台，开设(shè )“母婴(yīng )关爱”专栏，开展新(🌗)建(jiàn )“母婴(yīng )关爱(🎪)室(🚞)”申(💌)(shēn )报、应急物(wù )资申领(lǐng )以及新生儿礼包发放活动(🈶)、亲(qīn )子活动(⏹)；(🚕)上(🥡)海(🎴)市总工会通过网(wǎng )络、微(wēi )信等新媒体(tǐ )促进“爱心(🏮)(xīn )妈咪小(xiǎo )屋(💘)”运(📢)作(👴)规(🎽)范化和有效(xiào )性，小(xiǎo )屋官方网站(zhàn )、官方微信、手机(jī )APP等新媒体(💥)应(🐰)用(🎮)平台目前已全部(💸)(bù )上线。

“三八”国(guó )际劳动妇女(nǚ )节临(🕳)近(jìn )，意味着全总(😐)女(🚷)职(👏)工委(wěi )员会组(zǔ )织开展的女(nǚ )职工维权行(háng )动月活(😿)(huó )动也即将启(😪)动(😾)了(👔)。

—(🔡)—积极推(tuī )动性别歧视问题调查处理。

——纳入(rù )全(🏣)会工作，推动女(😀)职(🎋)工(👜)(gō(🛋)ng )专项集(jí )体合同工作纳入全会集(jí )体协商(shāng )签订集体合(hé )同工作(🐳)同(🛋)步(⛑)推进。

——深入企(🗒)业、事业、机关等(děng )用人单位，深入(🎮)社(shè )区、工业园(🐚)(yuá(🥣)n )区(🐚)、商(shāng )务楼宇，对女职工休息(xī )哺乳室(shì )建设的硬件(🦏)(jiàn )标准、管理(🤝)(lǐ(🎊) )制(🔸)度(🔺)、经费补助等提出要求并开展督(dū )导检查。

这些举措(🌳)都指向同一(yī(🤷) )个(🚜)目(👄)标(🔑)(biāo )：认真履行(⏭)工会基本职(zhí )责，维(wéi )护好发展好女职工合法(fǎ )权益(🎯)，满(⬜)足(🅿)女职工(gōng )美好生(🌅)活需要，团(tuán )结动员广大女职工奋斗(🆘)新时代(dài )。