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品(💵)(pǐn )牌5：提素建(💨)功

关注女(nǚ )职(🔕)工需(xū )求，各地(🧦)工会加大了(le )规(🐷)范运作，打造品质小(🗿)屋(wū )：

”邹宏达的(🔬)家人说，多年来(🦋)(lái )，送灯的日子(🧀)和时间(jiān )不会(🚖)变(biàn )，这是老邹(🚟)给自己定(dìng )下的规(🎛)矩。

包括相关制度(👸)机(jī )制不健全(🙉)、不同程度(dù(✈) )存在就(jiù )业性(🐀)别歧视、缺乏(💷)支(zhī )持职工(gōng )平衡(🏞)工作与家庭责(zé(🛰) )任(rèn )的措施，等(🙀)等。

组织(zhī )女职(💉)工(gōng )积极参与(💄)“当好主人(rén )翁(🎻)、建(jiàn )功新时(👙)代”“践行新(xīn )理念、(💛)建功‘十三五’(💶)”主(zhǔ )题劳动和(🌧)技能竞赛，探索(🤣)网(wǎng )上练兵和(📩)网上技能比(bǐ(🕚) )武新形(xíng )式，广泛开(🕜)展女职工(gōng )岗位(🤾)练兵、技术比(🦍)武、技能(néng )竞(🧗)赛、发明创造(🤐)及合(hé )理化建(🍏)(jiàn )议等活动，引导女(⛱)职(zhí )工投身(shēn )大众创业、万众(🤬)创(chuàng )新(xīn )的时(😗)代浪潮；积极(📣)培(péi )育女职(zhí(⭐) )工创新工作室(🎹)、创新(xīn )班组、创(😉)新团队，搭建女职(💒)(zhí )工技术创新(🥛)成果展示平台(🚑)(tái )，发挥女劳模(🦊)、女高级(jí )技(🗾)能人(rén )才引领示范(😼)作用，带(dài )动广大(🐃)(dà )女职工在改(💄)革发展稳(wěn )定(🥇)第一线创新创(🕵)优建功立业(yè(🤛) )。

加强与地方人大和(🐒)(hé )政府有(yǒu )关部门的联系配合(🎭)，推动加(jiā )大性(🧞)别平等相关法(⬛)(fǎ )律(lǜ )法规执(🕤)行情况的监督(🕟)检查力(lì )度；针对(👌)一些用人单(dān )位(🌰)要求(qiú )女职工(🐢)“怀孕排队”、生(👴)育待遇不落实(⛸)、“四(sì )期(qī )”保(🈳)护不到位、薪酬(chó(🛃)u )待遇不(bú )平等、(🤣)职业发展因生(📅)(shēng )育受限(xiàn )等(🎢)问题，全总女职(🏫)工(gōng )委员会和(🔃)相关地方工会(👎)女职(🈯)(zhí )工组织及时协同有关(guān )部门(🧀)调(diào )查处理，依(⏮)法维护女(nǚ )职(⛴)工合(hé )法权益(🕺)和特殊利益。

包(😨)括相关制度机制不(🌻)健全、不同程度(⏪)存在就业性(xì(❇)ng )别歧视(shì )、缺(🕌)乏支持职工平(👃)衡(héng )工作与(yǔ(🛍) )家庭责任的措施，等(🤺)(děng )等。

品牌1：促进(👯)性别(bié )平等