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截(jié )至2018年9月(yuè )，全国已建立女职(🍱)工(gō(🐣)ng )休息哺(⏺)乳室的基层企事业(yè )工会达28.6万(🚇)个。

全(🏤)总先(xiā(🔭)n )后制发(fā )关于推进女职工专(zhuā(🐁)n )项集(🔟)体合同工作的相(xiàng )关意见(jiàn )，明确提出(👚)“基本(🍟)(běn )实现在(zài )已建工会企业(yè )中女职(zhí(😠) )工组(⏲)织和女职工权(quán )益保护(hù )专项(👗)集体合(🍝)同全(🙂)覆盖(gài )”。

全总先后制发(fā )关于推(😢)(tuī )进(🍁)女(🍰)职工(🤸)专项集体合(hé )同工作的相关意(🔅)见，明(📉)确(què )提(♉)出“基本实现在已(yǐ )建工会企业(😬)中女(🕯)职工组(🅱)织(zhī )和女职工权益保护专(zhuān )项(👵)集体(🔈)(tǐ )合同全覆盖”。

为(wéi )培养和造就一支知(🌘)识(shí(🔹) )型、技(jì )能型、创新型女职(zhí )工队伍(🕓)(wǔ )，近(📳)年来，全(quán )总女职(zhí )工委员会着(📭)力提升(😠)(shēng )女(🧐)职工(gōng )队伍素质，于2015年印发(fā )《关(📝)于新(👦)形(🏍)势下(🔙)深(shēn )入实施(shī )女职工提升素质(💗)建功(🗺)(gōng )立业(🚿)工程的意见》，明确(què )了提素建功(🛢)的目(🍵)标任(rè(😨)n )务，同时积极贯彻落实《新时期产(🎳)业工(🌁)人队伍(wǔ )建设改(gǎi )革方案》，拓展培(péi )训(🏃)内容(📎)、搭建网上平(píng )台，多(duō )层次多渠道开(🌃)展教(🍍)(jiāo )育培训(xùn )，助推女职工(gōng )成长成(chéng )才(🌍)。

——(💖)南京市总(zǒng )工会推(tuī )动质监部(🔡)门制(🐱)定(📫)《工(gō(🖖)ng )作场所爱心母婴室(shì )建设与(yǔ(🛣) )星级(🛃)评定规(➡)范》，成(chéng )为首部面向职工的公益(🙅)服(fú(😸) )务类地(🧖)方技术规范。

针对这些问题，全总(♐)女职(🔈)(zhí )工委员会将调研成果(guǒ )转化为(wéi )指(🌏)导手(🎻)册，为用人(rén )单位落(luò )实法律法规规(guī(🧀) )定、(🍺)工(gōng )会组织开展促进工(gōng )作场所(suǒ )性(🏵)别平(🐵)等工作(zuò )提供具(jù )体的帮助和(☝)指导。

这(💸)是一(🙈)(yī )系列聚焦亿万女职工(gōng )的关(🚱)爱行(💜)动(😃)——(⚪)