gto2012

中车(chē )集(🥊)团工会的努力，只是各(gè(🔫) )级工会(🖼)以(yǐ )女职工(🈵)权益保(🦂)护专项集体(tǐ )合同工作(❄)(zuò )为抓(🌰)手，加强工会(📅)女职工(🐍)维权机(jī )制(zhì )建设的(de )一(🕘)个缩影(⏮)。

积极参与《社(🖇)(shè )会(huì )保障(最(zuì )低标准)公约》和(🔵)《生育保(🤺)(bǎo )护(hù )公约(♐)》批约可行性研究论证，提(tí )出意(🔀)见建(jià(🎠)n )议。

江麓机电(🏃)集团有限公(gōng )司经营管(guǎn )理部(🚡)的考核员吴琼曾是(📍)一(yī )名下料工(gōng )，通过苦(😉)练自身(🖌)技能，并(bìng )一(🎅)口气在(⛑)(zài )公司的女职工业余学(🎞)校报了(🅱)应用文(wén )写(👍)作知识(💘)、计算机和网页制作等(🖋)(děng )三(sā(🔛)n )门课程(chéng )，最(🏆)终在“芙蓉杯”女职(zhí )工(gōng )素质达(😀)(dá )标竞(⛔)赛活动中脱(🍐)颖而出，成(chéng )长为“湖南省技术能(🍡)手”。

这件(🎴)(jiàn )事给了他(🏸)(tā )难忘的教训，此后，邹宏(hóng )达决(🌖)定外(wài )出学习经验(🎦)。

”邹宏达的(de )家人说，多年来(🧖)，送灯的(🐛)日子和时(shí(🏝) )间不会(🐟)变(biàn )，这是老邹给自己定(🚡)下的规(🐽)矩。

近(jìn )年来(🐢)，先后开(😉)展了《女职工劳动(dòng )保(bǎ(🧚)o )护特别(🐍)(bié )规定》贯彻(💮)落实情况调查(chá )、全面两(liǎng )孩(🚼)政策下(🚆)生育保障制(🔉)度问(wèn )题(tí )研究、生育政策调(🚙)整后如(🌊)何帮助(zhù )女(🏵)职工解(jiě )决生育后顾之忧、企(👛)业性(xìng )别平等机(jī(🔁) )制建设等调研，全面深入(🦈)(rù )了解(📊)用人(rén )单位(🌲)落实国(🌤)家相关法律法(fǎ )规情况(🍐)。

——纳(🤟)入全会工作(🍋)，推动女(🔑)职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(💈)工作纳(🌡)入全会集体(🙎)协(xié )商(shāng )签订集(jí )体合同工作(🔘)同步推(🛁)进。

2016年(nián )女(nǚ(🍱) )职工维(wéi )权行动月更是专门以(🍺)“提(tí )升(🌕)协商质(zhì )量(🚎)、增强合同实效”为主(zhǔ )题，在各(⬛)(gè )地集中开展要约(📬)行动和履(lǚ )约督查。

——贯彻男(🧦)女平等基本(♏)国(guó )策(🔒)的工会(huì )行动

在长期实(📈)践中，各(🦎)级(jí )工会女(🔎)职(zhí )工(🧑)组织还结合女职工自身(🥐)特点和(🌤)发(fā )展需求(😐)(qiú )，充分利用工会女职工培(péi )训(🧢)(xùn )示范(🦐)学(xué )校、女(🐴)职工周末学校、女(nǚ )农(nóng )民工(🏼)夜(yè )校(🔇)等，广泛开展(🉑)女职工技(jì )能培训、文化普及(🌉)，引导女职工学(xué )习(🚊)新知识(shí )、掌握新技能、增强(🔮)新本(běn )领。