金砙梅2

为培养和造就一(⬆)支(⏫)(zhī )知识型、技能型、创(🔼)新型女职工队(duì )伍(🥗)，近(😅)年(nián )来，全总女职工委员(⛲)会着(zhe )力提升女(nǚ )职(👤)工(😀)队伍素质，于2015年印发(fā )《关(🏡)于(yú )新形势下深入(🦆)实(🙃)施女职工提(tí )升素质(🚫)(zhì )建功立业工程的意见(🦐)》，明(míng )确了提(tí )素建(🙋)功(🗳)的(de )目标任务，同时积(jī )极(😗)贯彻(chè )落实《新(xīn )时(💳)期(🖋)产业工人队伍(wǔ )建设改(🏬)(gǎi )革方案》，拓展培训(👂)内(🐰)容、搭建网(wǎng )上平台，多(🐠)层次多渠道开展教(🤑)育(🏟)培(péi )训，助推(tuī )女职工成(🕛)长成才。

”邹宏(hóng )达说(🛺)，在(🍤)(zài )他独立做花灯的第二(🥡)年，从当年(nián )9月份，他(🌋)就(🌼)开始备料竹坯，做了近(🏟)(jìn )100个花灯，但是因为用了(💷)新竹(zhú )子，到(dào )了年末(👶)打(dǎ )开库房一看，花灯(dē(🏧)ng )都发霉(méi )了。

品牌(pá(🌰)i )2：(📬)女职工专项集体(tǐ )合同(🧛)

推(tuī )动男女平(píng )等(🌐)基(🆘)本国策贯彻落实，推(tuī )动(👒)用人单(dān )位执行国(🚿)家(💊)和地方性别平(píng )等相关(🐹)法(fǎ )律法规政策规(💚)定(🎁)，积极促(cù )进工作场(chǎng )所(🏳)性别平等，依法维护(🌍)职(🚴)(zhí )工平等(děng )享有机会(🥌)、权利和待遇，始(shǐ )终是(✍)各(gè )级工会努力的方(📌)向。

值得一(yī )提的是(shì )，推(🤤)进女(nǚ )职工专项集(🎈)体(🏥)合同(tóng )签约、履约，每(mě(🏟)i )年都是女职工维权(🙏)(quá(🎵)n )行动月(yuè )活动的重(chóng )点(🙈)内容之一。

结合维权(🌹)行(🔰)(háng )动月主题(tí )，各级工会(🌯)女职工组织还(hái )主(🔄)动(🔚)加强(qiáng )了与地方人大和(🛫)政府有关(guān )部门的(🏋)联(👲)(lián )系配合，以非公中小(♿)微企(qǐ )业为重(chóng )点，联(❌)合(🔫)开展监督检查，对(duì )违(✔)反《女职工劳动保护特别(🐛)规定》、侵害(hài )女职(⬆)工(🎹)权(quán )益的用人单位提出(🔕)(chū )督促整(zhěng )改意见(🔃)。

于(🈴)是，他连日连夜赶工，精心(🌳)制作(zuò )，及时完成所(⬇)有(🥞)花灯的制(zhì )作。

——山西(🎹)、安徽、贵州等地(🍞)专(🎒)(zhuān )门出台了(le )资金管理办(🥜)法，山东、湖(hú )南等(😼)地(⚓)广(guǎng )泛开展建设规范(🎏)化检查，对未能(néng )达标(🔡)的(🎺)限时整改或取消资格(⚾)(gé )。

江麓(lù )机电集团有限(⬆)公司经营管理(lǐ )部(📧)的(🍳)考(kǎo )核员吴琼(qióng )曾是一(💫)名下料工，通过苦(kǔ(➿) )练(🏄)自身技(jì )能，并一口气在(🕧)公司的女(nǚ )职工业(💖)余(🍣)(yú )学校报了应用文写作(🌥)知识(shí )、计算机(jī(💫) )和(🐎)网页制作等三门课程，最(🐜)终在“芙蓉杯”女职工(🎑)素(🍙)质达标(biāo )竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖(hú(🔪) )南(🚭)省技(jì )术能手”。

包括相(🚾)关制度机(jī )制不健(jiàn )全(🎏)、不同(tóng )程度存在(🔡)就(😞)业性别(bié )歧视、缺乏支(👋)持(chí )职工平衡工作(🛀)与(🥤)家(jiā )庭责任(rèn )的措施，等(🗒)等。